能够评残的人主要包括以下几类，具体依据不同的评残情形和条件来确定：

1. 工伤评残的适用人群

   • 适用情况：劳动者在工作过程中因工作原因受伤或患职业病，且被认定为工伤的。
   • 评残条件：
     • 必须存在劳动关系，即劳动者与用人单位之间建立了合法的劳动关系。
     • 伤害或疾病必须被认定为工伤，这通常需要通过工伤认定程序来确定。
     • 治疗伤情需相对稳定，即伤情已经得到了一定程度的治疗，且相对稳定，不再出现明显的恶化或变化。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，即评残。

2. 人身损害评残的适用人群

   • 适用情况：非工伤原因导致的人身损害赔偿案件，如交通事故、医疗损害等。
   • 评残条件：
     • 必须存在明确的损害事实，即伤害或疾病是由非工伤原因造成的。
     • 治疗需终结，伤情需稳定，即伤情已经得到了充分的治疗，且相对稳定，不再出现明显的恶化或变化。
   • 参考标准：通常依据《人体损伤致残程度分级》进行评定，该标准划分为十个等级，从一级到十级，每级致残率相差10%。

3. 残疾人证办理评残的适用人群

   • 适用情况：认定残疾人及其残疾类别、等级，以享受相关优惠政策。
   • 评残条件：
     • 必须符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾。
     • 残疾情况需相对稳定，即残疾状况已经相对固定，不再出现明显的变化或恶化。
   • 参考标准：依据《残疾人残疾分类和分级》（GB/T 26341 - 2010）进行评定，该标准详细规定了各类残疾的分级原则和标准。

评残的共同要求：

• 存在伤害或疾病：必须有明确的身体伤害、疾病或精神障碍，这是评残的基础。
• 伤害或疾病的稳定性：伤害或疾病需达到相对稳定状态，以确保评定结果的准确性。
• 影响日常生活或工作能力：伤害或疾病必须导致明显的日常生活或工作能力障碍，这是评残的重要考量因素。
• 法定程序：需遵循法律程序和规定，包括提出申请、提交医疗证明、接受专业检查等。
• 专业评定机构的参与：由具有资质的专业机构或专家进行评定，确保评定结果的公正性和准确性。

操作建议：

如果你认为自己符合上述任一评残条件，建议首先咨询当地的相关部门或机构，如劳动能力鉴定委员会、司法鉴定机构或残疾人联合会等，了解具体的申请流程和要求。同时，准备好必要的医疗证明和诊断报告，以便顺利推进评残程序。在整个过程中，保持与专业评定机构的沟通，及时了解评定进展和结果。

如果你有任何关于评残的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。