公司洗黑钱，员工是否会被判刑，这主要取决于员工对公司洗钱活动的知情程度、参与程度以及所起作用的大小。以下是对这一问题的详细分析：

1. 员工知情且积极参与的情况：

   • 如果员工明知公司从事洗钱活动，并积极参与其中，为洗钱犯罪提供实质性帮助，如协助转移资金、处理账务、隐瞒资金来源和性质等，那么员工可能构成洗钱罪的共犯。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条的规定，犯洗钱罪的，将面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚；情节严重的，更将受到五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的严厉惩罚。

2. 员工不知情或情节显著轻微的情况：

   • 如果员工确实对公司从事的洗钱活动毫不知情，仅是按照正常的工作流程完成自己的本职工作，没有主观上的犯罪故意，那么通常不会被认定构成洗钱罪，因此也就不会被判刑。这种情况多见于基层员工，他们可能仅负责简单的文件整理、数据录入等基础性工作，对公司整体业务的违法性质并不了解。
   • 即使员工对公司存在一定的违规行为有所察觉，但如其参与程度极低、所起作用极小，且行为情节显著轻微、危害不大，那么依据《中华人民共和国刑法》第十三条的规定，该行为可能不被视为犯罪，因此员工也可能不会被判刑。然而，具体是否属于“情节显著轻微危害不大”，需由司法机关根据案件的具体情况进行综合判断。

3. 司法实践中的考量因素：

   • 在司法实践中，判断员工是否知情并非仅凭其个人陈述，而是会综合多方面因素进行认定。例如，员工的工作内容与洗黑钱活动的关联程度、员工获取报酬的情况、公司内部是否存在暗示或明示洗黑钱行为的交流信息等，都是判断员工主观故意的重要依据。

建议与提醒：

• 作为公司员工，应提高法律意识，时刻保持警惕，避免卷入任何违法活动中。
• 如果发现公司存在洗钱等违法行为，应立即向相关部门举报或报警，以保护自己免受牵连。
• 同时，也要时刻警惕自己不要成为他人犯罪的帮凶，共同维护社会的法治秩序。

综上所述，公司洗黑钱时，员工是否会被判刑取决于多种因素的综合考量。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。