在劳动能力鉴定完成后，如果您打算申请劳动仲裁以维护自身权益，那么需要准备一系列全面且准确的资料。以下是一份详尽的资料准备指南，帮助您更好地理解和准备所需材料：

一、核心材料

1. 仲裁申请书

   • 数量与提交：您需要向劳动仲裁委员会提交一份书面的仲裁申请书，并根据被申请人（即用人单位）的数量提供相应数量的副本。
   • 内容要点：在申请书中，您需要明确列出自己的基本信息（如姓名、性别、年龄等）和用人单位的信息（如名称、住所等）。同时，详细阐述您的仲裁请求（例如，要求支付工伤待遇的具体金额）、事实经过及理由，并列出您所掌握的证据及其来源。如果有证人，还需提供证人的姓名和住所。

2. 身份证明资料

   • 申请人身份：作为劳动者，您需要携带并提交自己的身份证明复印件。如果您有委托代理人，那么还需要提交授权委托书以及代理人的身份证明。
   • 被申请人身份：您需要提供用人单位的工商登记信息，这可以通过国家企业信用信息公示系统查询并打印出来。

3. 劳动关系证明资料

   • 首选证据：劳动合同是证明劳动关系最直接的证据，因此您需要提供劳动合同的原件及复印件。
   • 替代证据：如果您没有劳动合同，那么可以提供工资支付凭证（如工资条、银行转账记录）、工作证、服务证、考勤记录或其他劳动者的证言等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系。

4. 劳动能力鉴定相关资料

   • 核心证据：劳动能力鉴定结论书是申请工伤待遇等相关赔偿的重要依据，因此您需要提供其原件及复印件。
   • 辅助证据：如果适用，您还需要提供工伤认定决定书，以证明您的伤害属于工伤范畴。此外，医疗资料（如医院的诊断证明、病历、检查报告、出院小结等）也是支持您受伤情况和治疗过程的重要证据。

二、辅助材料

1. 医疗相关材料

   • 除了上述提到的医疗资料外，您还可以提供病历、诊断证明、医疗费用清单等，这些材料与劳动能力鉴定直接相关，有助于确定赔偿项目和金额。

2. 收入证明

   • 为了计算可能的经济补偿或赔偿金额，您需要提供收入证明，如工资条、银行流水等。这些材料将确保赔偿数额的准确性。

3. 其他证据材料

   • 根据您的具体仲裁请求，您可能还需要提供加班记录、用人单位过错证据、证人证言、书面通知、沟通记录等其他相关证据。所有证据应提供原件及复印件，并按顺序编号制作证据清单。

三、注意事项

1. 真实性、完整性、合法性：您需要确保提供的所有资料均真实有效，无伪造或篡改，且符合法律法规的要求。

2. 咨询专业意见：在准备资料前，建议您咨询当地的劳动仲裁机构或专业律师，以获取更具体、更准确的指导。这将有助于提高您的仲裁申请的成功率。

3. 遵守仲裁机构特定要求：不同地区的劳动仲裁机构可能有特定的格式要求或需要额外提交的材料。因此，在准备资料时，您务必提前查阅并严格遵守相关规定。

通过遵循上述指南，您将能够更全面地准备劳动仲裁所需的资料，为维护自身权益奠定坚实的基础。希望这些信息能对您有所帮助！