您好，关于您提出的“工龄35年年龄53是否可以提前退休”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您是否满足相关的提前退休条件。

首先，我们需要明确的是，自2025年1月1日起，我国实施了新的退休政策，即弹性退休制度。这一制度允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

针对您的情况，虽然您的工龄已经达到了35年，但年龄为53岁，并未直接说明您是否已经达到了原法定退休年龄（对于男性职工原为60周岁，女性职工则根据具体情况为50或55周岁）。因此，要判断您是否能提前退休，我们首先需要明确您的性别以及原法定退休年龄。

1. 如果您是男性职工：

   • 原法定退休年龄为60周岁。
   • 在满足最低缴费年限的前提下，您可以选择在57周岁至60周岁之间弹性提前退休（因为提前时间最长不超过3年）。
   • 但由于您目前年龄为53岁，尚未达到原法定退休年龄，因此不能直接申请提前退休至53岁或更早。

2. 如果您是女性职工：

   • 原法定退休年龄可能为50周岁或55周岁，具体取决于您的工作性质和岗位。
   • 若原法定退休年龄为50周岁，在满足最低缴费年限的前提下，您可以选择在47周岁至50周岁之间弹性提前退休。但您目前年龄为53岁，已超过原法定退休年龄，此情况不适用。
   • 若原法定退休年龄为55周岁，在满足最低缴费年限的前提下，您可以选择在52周岁至55周岁之间弹性提前退休。同样，您目前年龄已超过这一范围的下限，但如果您尚未达到55周岁且满足其他条件，理论上可以在52周岁至55周岁之间选择退休（不过您已53岁，所以实际可选范围是53岁至55岁，但需注意不能低于原退休年龄下限的表述在此处主要针对的是未达到原退休年龄就想提前的情况）。然而，更关键的是，您需要确认自己是否已经满足了最低缴费年限的要求。

额外考虑因素：

• 最低缴费年限：无论男女，选择弹性提前退休都必须满足所选择退休时间对应年份的最低缴费年限要求。从2030年起，这一年限将由15年逐步提高至20年。
• 特殊工种或因病提前退休：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件，可能可以申请提前退休。另外，虽然自2025年起企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职，但如果您在《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》实施前已按规定领取病退、退职待遇，则原则上可以继续领取。

建议：

• 首先确认您的性别和原法定退休年龄。
• 查询或咨询相关部门以确认您是否已经满足了最低缴费年限的要求。
• 如果您希望提前退休，且满足所有条件，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
• 考虑到退休政策的复杂性和个体差异，建议您直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或社保经办机构以获取最准确和个性化的指导。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的澄清，请随时告诉我。