当您遇到老板扣工资不发的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与老板协商

首先，尝试与老板进行友好协商。您可以明确指出老板扣工资的行为违反了相关法律法规，并请求老板足额支付工资。在协商过程中，务必保持冷静和理性，同时留存好聊天记录、通话录音等协商记录，以备后续作为证据使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队反映老板扣工资的具体情况。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令老板在规定期限内支付工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门还有权责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

若投诉仍未解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请务必准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。仲裁委员会将依法审理您的申请，并作出裁决。如果老板在仲裁后仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。

四、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者不愿意进行仲裁，可以在规定的期限内向法院提起诉讼。通过司法程序，您可以进一步维护自己的合法权益。

五、注意事项

1. 在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
2. 留存好所有与工资相关的证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、协商记录等。
3. 了解相关法律法规，确保自己的维权行为合法合规。

总之，当您遇到老板扣工资不发的情况时，不要慌张，要依法维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径，您可以有效地解决这一问题。