结论前置：合伙人偷走合伙共有的400万元货物，是否构成盗窃罪，需根据具体情况分析。可能构成盗窃罪、职务侵占罪，或者属于民事纠纷范畴。

详细分析：

1. 构成盗窃罪的情况：

   • 如果合伙人并非基于执行合伙事务或合法理由，而是采用秘密窃取的手段，将合伙共有的货物据为己有，且这种行为达到了盗窃罪的数额标准（通常为一千元至三千元以上，具体标准因地区而异，400万元远超此标准），则该行为符合盗窃罪的构成要件，应以盗窃罪论处。例如，某合伙人私自将合伙仓库中的货物偷偷运走并变卖，且无正当业务往来或合理事由，这种行为就可能构成盗窃罪。

2. 构成职务侵占罪的情况：

   • 若合伙人利用职务上的便利，如管理货物的职权，将合伙共有的货物非法占为己有，且数额较大（一般标准为6万元以上，400万元显然达到此标准），则该行为更可能构成职务侵占罪而非盗窃罪。这是因为在这种情况下，合伙人利用了其在合伙企业中的特定地位和职权来实施侵占行为。例如，负责货物管理的合伙人利用掌管货物的职务便利，将货物私自出售并侵吞货款，就符合职务侵占罪的特征。

3. 不构成犯罪，属于民事纠纷的情况：

   • 在某些情况下，合伙人之间可能对货物的分配、使用等存在争议。如果一方在未经其他合伙人同意的情况下拿走部分货物，但其目的是为了实现自己认为合理的利润分配或货物使用，而非恶意侵占，且该行为并未达到刑事犯罪的程度，那么这种情况更倾向于被视为普通的民事纠纷而非犯罪行为。此类纠纷可通过协商、调解或民事诉讼等方式进行解决。

法律建议：

• 在处理此类问题时，应首先尝试通过协商、调解等和平方式解决纠纷，以维护合伙关系的稳定和和谐。
• 如果协商、调解无果，且涉及金额较大、情况复杂，建议及时寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
• 在采取任何行动前，务必咨询专业律师，以确保自己的行为合法合规，避免不必要的法律风险。

可能法律后果：

• 如果构成盗窃罪或职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
• 如果属于民事纠纷范畴，则可能面临民事赔偿等法律责任。

综上所述，合伙人偷走合伙共有的400万元货物的行为，其法律性质需根据具体情况进行判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。