结论：您帮老板开车撞坏了高速路护栏，赔偿责任的承担需根据具体情况来判断，一般可能涉及您、老板以及保险公司等多方主体。下面我将从不同角度为您详细分析。

一、从雇佣关系角度分析

1. 若您与老板之间存在雇佣关系：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。”
   • 在这种情况下，如果您是在执行老板指派的任务过程中撞坏了高速路护栏，且您没有故意或重大过失，那么赔偿责任应由老板承担。老板在承担赔偿责任后，如果您确实存在故意或重大过失，老板有权向您追偿。

2. 若您与老板之间不存在雇佣关系，而是劳动关系：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
   • 在劳动关系中，如果您是在执行工作任务过程中撞坏了高速路护栏，且您没有故意或重大过失，赔偿责任应由用人单位（即老板的公司或个体工商户等）承担。同样，如果存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后有权向您追偿。

二、从保险角度分析

1. 若车辆已投保交强险和商业三者险：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：……（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。”
   • 在这种情况下，如果车辆已投保交强险和商业三者险，那么撞坏高速路护栏的赔偿责任首先由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，再由商业三者险按照保险合同约定进行赔偿。如果仍有不足，再根据上述雇佣关系或劳动关系的原则确定由您还是老板承担。

2. 若车辆未投保或保险不足：

   • 如果车辆未投保交强险或商业三者险，或者保险不足以覆盖全部损失，那么赔偿责任将直接根据上述雇佣关系或劳动关系的原则确定由您还是老板承担。

三、实际操作建议

1. 及时报案：发生事故后，应立即报警并通知保险公司，以便及时处理事故和理赔。
2. 收集证据：保留好事故现场的照片、视频、交警出具的事故认定书等证据，以便后续维权。
3. 协商赔偿：在明确赔偿责任主体后，可以与对方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决。

最后，由于具体情况可能因地区、具体案情等因素而有所不同，建议您在处理此类事故时，及时咨询专业律师（即我本人，刘丽群律师，专注于离婚、交通事故领域），以便更准确地判断赔偿责任和制定维权策略。如果您有任何法律问题，都可以直接向我咨询。