不可以去闹事，闹事不仅不能解决问题，还可能使自己陷入法律纠纷，承担相应的法律责任。以下从几个角度为你详细分析：

法律角度

• 闹事可能违反治安管理规定：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共场所秩序、寻衅滋事等行为，会受到警告、罚款、行政拘留等处罚。如果去物流公司闹事，干扰了其正常的经营秩序，就可能触犯该法律，面临相应的处罚。例如，在物流公司内大声吵闹、打砸物品、阻碍工作人员正常工作等行为，都属于扰乱单位秩序，情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
• 闹事可能构成犯罪：如果闹事行为情节严重，还可能构成犯罪。比如，以暴力、威胁或者其他方法阻碍物流公司工作人员依法执行职务的，可能构成妨害公务罪；随意殴打他人，情节恶劣的，或者追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的，可能构成寻衅滋事罪。一旦构成犯罪，将面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役、管制等。

纠纷解决角度

• 闹事不利于纠纷的合理解决：与物流公司发生打架纠纷，本身是希望通过合理的方式解决矛盾，但闹事只会让矛盾进一步激化，使双方更加情绪化，难以理性地沟通和协商。这样不仅无法解决打架纠纷本身的问题，还可能引发新的冲突和矛盾。
• 应通过合法途径解决纠纷：
  • 协商：可以尝试与物流公司进行友好协商，表达自己的诉求和想法，寻求双方都能接受的解决方案。比如，如果是因物流服务问题引发的打架纠纷，可以就服务质量的改进、赔偿等方面进行协商。
  • 投诉：如果协商无果，可以向相关的监管部门进行投诉。例如，如果是物流运输过程中的问题，可以向交通运输管理部门投诉；如果是物流服务态度等问题，可以向消费者协会等相关组织投诉。
  • 诉讼：如果通过协商和投诉都无法解决问题，还可以考虑通过法律诉讼的方式维护自己的合法权益。可以向法院提起民事诉讼，要求物流公司承担相应的赔偿责任等。

个人形象和声誉角度

闹事行为会给他人留下不良印象，损害自己的个人形象和声誉。在今后的生活和工作中，可能会因此受到他人的质疑和排斥，对自己的社交和职业发展产生不利影响。

总之，遇到与物流的打架纠纷时，一定要保持冷静，通过合法、合理的途径解决问题，切不可采取闹事等过激行为。如果你在处理此类纠纷过程中遇到法律问题，可以直接向我咨询。