结论：评残结果为2个9级和3个10级，在伤残等级中属于较为严重的程度，会对个人的生活和工作能力产生较大影响，并可能因此获得相对较高的赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级的基本理解
在劳动工伤或人身损害赔偿中，伤残等级是评估受害人身体损伤程度的重要依据。伤残等级通常分为一级到十级，其中一级最为严重，十级相对较轻。每个等级都有其特定的评定标准和对应的赔偿比例。
二、2个9级和3个10级伤残的严重性
从等级数量上看：
- 9级伤残已经属于较为严重的伤残等级，它意味着受害人在身体功能、生活自理能力或工作能力上受到了较大程度的损害。
- 10级伤残虽然相对较轻，但多个10级伤残的累积效应也不容忽视，它们同样会对受害人的生活和工作产生一定影响。
从实际影响上看：
- 2个9级伤残可能意味着受害人在两个不同的身体部位或功能上受到了严重损害，如双手功能丧失、双眼视力受损等。
- 3个10级伤残则可能涉及更多身体部位或功能的轻微损害，如听力下降、关节活动受限等。这些损害虽然单个看可能不严重，但累积起来也会对受害人的生活质量产生显著影响。
三、伤残等级与赔偿的关系
赔偿比例：
- 根据伤残等级的不同，受害人可以获得不同比例的赔偿。一般来说，伤残等级越高，赔偿比例越高。
- 在多个伤残等级并存的情况下，赔偿比例的计算可能会更为复杂，通常需要按照一定的规则进行叠加或折算。
赔偿内容：
- 赔偿内容通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
- 残疾赔偿金是赔偿中的主要部分，其数额与伤残等级、受害人的年龄、收入状况等因素有关。
四、建议与行动
及时进行工伤认定和伤残鉴定：
- 如果您因工作原因受到伤害，应及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和伤残鉴定。
- 伤残鉴定是确定伤残等级和获得赔偿的关键步骤，务必确保鉴定过程的公正性和准确性。
了解赔偿标准和流程：
- 在获得伤残鉴定结果后，您应了解相关的赔偿标准和流程，以便及时获得应有的赔偿。
- 如果您对赔偿标准或流程有疑问，可以向当地劳动保障部门或专业律师咨询。
维护自身权益：
- 在赔偿过程中，如果遇到用人单位或保险公司的不合理拒绝或拖延赔偿，您应积极维护自身权益。
- 可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议，确保自己的合法权益得到保障。
如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。