与婚介协商解除合同时，合同方面需特别注意以下核心要点，以确保自身权益不受损害：

1. 审查合同解除条款
   首先，应仔细阅读原合同中关于“合同解除”的具体约定，包括解除条件、程序、通知方式及违约责任等。若合同中已明确约定单方解除权（如冷静期条款）或双方协商解除的程序，需严格按约定操作；若未约定，则需通过协商补充明确。
   例如：若合同约定“签约后3日内可无理由解除”，则可直接行使该权利；若未约定，则需与婚介协商解除方案。

2. 明确解除后的权利义务
   协商解除时，需重点明确以下内容并形成书面协议：

   • 服务终止时间：明确婚介服务何时停止（如即日终止或分阶段终止）；
     
   • 费用结算：已支付的费用是否退还、退还比例及方式（如扣除已发生成本后退还剩余部分）；
     
   • 保密义务：要求婚介对您的个人信息及协商内容保密，避免信息泄露；
     
   • 违约责任：若一方未履行解除协议（如婚介拖延退款），需约定违约金或赔偿方式。
     提示：避免口头约定，务必签订书面《解除协议》并签字盖章，防止后续纠纷。

3. 留存证据
   协商过程中，需保存以下证据以备维权：

   • 原合同文本：证明双方权利义务基础；
     
   • 协商记录：如微信聊天记录、邮件、录音等，证明双方就解除达成一致；
     
   • 付款凭证：证明已支付的费用金额及方式；
     
   • 解除协议：最终签订的书面文件，作为履行依据。
     案例参考：若婚介承诺退款但未履行，您可凭解除协议及付款凭证向法院起诉，要求强制执行。

4. 警惕“霸王条款”
   若婚介在原合同中设置不合理条款（如“解除合同需支付高额违约金”或“退款需扣除全部服务费”），可依据《民法典》第497条主张条款无效，或通过协商调整。
   法律依据：根据《民法典》第496条，提供格式条款一方未履行提示说明义务的，对方可主张条款不成为合同内容；第497条规定，不合理加重对方责任的条款无效。

总结建议：协商解除合同的核心是“书面化+明确化”，务必通过书面协议固定双方权利义务，避免口头承诺。若对条款或协商过程有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体合同内容为您分析风险点。