关于您提出的“办退休特殊工种年限怎么算”的问题，这是一个涉及劳动者权益和退休政策的重要问题。以下是我根据相关法律法规及政策，为您整理的详细解答：
一、特殊工种退休年限的基本要求
特殊工种的退休年限是根据工种的不同而有所差异的，这主要是基于工作条件和性质对劳动者身体健康可能产生的影响来确定的。具体来说：
从事高空和特别繁重体力劳动工作：您需要在此类岗位上累计工作满10年。比如，建筑行业的高空架子工、矿山或码头的装卸搬运工等，若其工作时间累计达到10年，就满足了此类特殊工种的退休年限要求。
从事井下、高温工作：您需在此类岗位上累计工作满9年。例如，煤矿井下的作业人员、钢铁厂的高温炉前工等，累计工作满9年后，就符合了退休条件。
从事其他有害身体健康工作：您需在此类岗位上累计工作满8年。这包括在化工行业从事有毒有害化学品生产、接触放射性物质等工作的人员。若其累计工作时长达到8年，则在达到退休年龄时，可以按特殊工种办理退休。
二、特殊工种工作年限的累计与认定
多岗位累计：如果您曾从事过多个特殊工种岗位的工作，那么您的工作年限是可以累计计算的。也就是说，您可以将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，以确定是否满足退休条件。
档案记录与报备：为了确保符合条件的人员能够顺利办理特殊工种退休，相关企业必须将特殊工种岗位进行报备，并且您的工作经历也需有准确的档案记录来证明您的特殊工种工作年限。这是认定特殊工种年限的重要依据。
管理、技术岗位的特殊情况：如果您原从事特殊工种工作并达到了规定的累计工作年限，但现在转到了管理、技术岗位工作，那么根据政策规定，您可以按男年满55周岁、女年满50周岁的标准办理退休。
三、办理提前退休的附加条件
除了满足上述累计年限要求外，如果您想按照特殊工种办理提前退休，还需要同时满足以下条件：
四、特殊工种认定的注意事项
跨行业工种不能互认：特殊工种的认定具有严格的行业限制。只有在国家原劳动部和相关中央行业主管部门批准的特殊工种范围内，并且符合本行业的特殊工种年限规定，才能被认定为特殊工种。不同行业间即使工种名称相同，若未经国家统一批准，也不能互相参照执行。
工作经历须有档案记载：您从事特殊工种的工作经历必须在个人档案中有明确且详细的记载。这包括工种名称、起止时间、工作内容等信息。若档案中缺乏这些关键信息，可能会影响到特殊工种年限的认定。
综上所述，特殊工种的退休年限是根据工种的不同而有所差异的，且都需要满足一定的累计工作年限要求。同时，相关企业应确保特殊工种岗位的报备和您工作经历的准确记录，以便您在满足条件时能够顺利办理退休手续。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。