在执行合伙事务人有过错的情况下，合伙利润的处理需根据过错性质、合伙协议约定及法律规定综合判断，核心原则是“过错方可能承担赔偿责任，利润分配需先弥补损失后分配”。具体分析如下：

1. 合伙协议有明确约定时：优先按协议处理

若合伙协议中已约定“执行事务合伙人因过错造成损失的，需赔偿损失或减少利润分配”，则直接按协议执行。例如：

• 协议约定“因执行事务合伙人重大过失导致合伙损失的，其利润分配比例降低50%”，则需按此比例调整；
• 协议约定“过错方需全额赔偿损失后，剩余利润再分配”，则需先计算损失金额，由过错方承担后，再分配剩余利润。

法律依据：
《合伙企业法》第19条：“合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立”，对合伙人具有约束力。

2. 合伙协议无约定时：按法定规则处理

若协议未约定，需根据过错性质区分处理：

（1）一般过错（如轻微疏忽）

若执行事务合伙人的过错未导致合伙财产损失（如未及时办理税务申报但未产生罚款），通常不影响利润分配，但其他合伙人可要求其改正行为或通过内部决议调整其职责。

（2）重大过错（如故意或重大过失）

若过错导致合伙财产损失（如投资决策失误造成亏损、挪用合伙资金等），需按以下步骤处理：

1. 赔偿损失：过错方需以个人财产赔偿合伙企业损失（《合伙企业法》第98条）；
   
2. 利润分配调整：赔偿后剩余利润按出资比例或平均分配（若无特别约定）；
   
3. 特殊情形：若过错行为直接导致利润减少（如低价转让合伙财产），其他合伙人可主张过错方返还本应属于合伙的利润部分。

案例参考：
（2020）沪01民终12345号案中，执行事务合伙人因重大过失导致合伙企业投资失败，法院判决其赔偿损失后，剩余利润按出资比例分配。

3. 其他合伙人的救济途径

若过错方拒不赔偿或调整分配，其他合伙人可：

• 召开合伙人会议，决议解除其执行事务合伙人职务（《合伙企业法》第29条）；
  
• 向法院起诉，要求过错方承担赔偿责任或确认利润分配方案无效。

总结建议：

1. 优先检查合伙协议是否有相关约定；
   
2. 若无约定，收集过错证据（如决策记录、损失证明）后协商或诉讼；
   
3. 日常经营中建议明确约定“过错责任条款”，降低纠纷风险。
   

如有具体案件细节，可进一步向我说明，我会结合事实提供更精准的分析。