在我国，监事与董事不可以兼任。这一规定主要基于公司治理结构中的权力制衡原则，以下是对此问题的详细分析：

1. 法律规定明确：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第五十一条第四款的规定，“董事、高级管理人员不得兼任监事。”这一条款直接否定了董事兼任监事的可能性。该规定同样适用于执行董事，因为执行董事属于公司的高级管理人员范畴。法律之所以如此规定，是为了确保公司治理结构中的监督与制衡机制有效运行，防止权力滥用和利益冲突。

2. 公司治理结构的制衡原理：

   • 公司治理的核心在于不同机构和人员之间的相互监督、相互制约。董事作为公司经营决策和管理的主要负责人，其职责是推动公司业务的发展和战略实施。而监事则负责监督董事及高级管理人员的行为，确保他们依法行事，保护公司和股东的利益。如果允许董事兼任监事，将破坏这种制衡关系，导致监督机制失效。

3. 兼职禁止的必要性：

   • 董事兼任监事会导致自我监督的情况，这在实践中难以实现公正。董事在面对可能损害公司但利于个人的决策时，若同时担任监事，可能不会对该行为进行纠正，从而严重损害公司及其他股东的利益。此外，这种兼职还可能导致权力集中，增加权力滥用的风险，不利于公司的长期稳定发展。

4. 实践意义与后果：

   • 法律禁止董事兼任监事的规定，不仅是对公司治理结构中权力的合理分配，也是对内部管理的一种法律保障。它促使公司内部形成有效的权力制衡，确保决策过程透明、合法，且符合所有股东的最大利益。如果违反这一规定，可能会引发公司治理混乱，损害公司和股东的利益，甚至可能面临法律责任。

举例说明： 假设某公司的董事A同时兼任监事，当A在决策过程中发现一个可能损害公司但对自己有利的项目时，由于A同时担任监事，他可能会倾向于批准该项目，而不是进行纠正或阻止。这种情况下，公司的监督机制就形同虚设，无法发挥应有的作用。

法律建议： 公司在日常运营中应严格遵守《中华人民共和国公司法》中关于董事与监事职务分离的规定，确保公司治理结构的健康发展和长期稳定性。如果公司面临相关问题或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我将根据公司的具体情况提供专业的法律意见。