在确定“被申请人”名称应填公司还是个人时，关键在于明确纠纷的性质和责任主体。以下是对此问题的详细分析，旨在帮助您清晰理解并正确应用相关法律知识：

1. 填个人的情形

   • 适用场景：当纠纷直接源于个人行为，且该个人为法律责任主体时，被申请人应填写个人。
   • 具体实例：
     • 劳动纠纷：如个人雇主未支付劳动报酬，劳动者申请仲裁时，被申请人即为该个人雇主。
     • 民事借贷：甲向乙借款未还，乙通过法律途径追讨，被申请人即甲这个个人。
     • 侵权纠纷：张三因疏忽撞伤李四，赔偿纠纷中，被申请人应为张三。
   • 填写要点：需准确填写个人的姓名、身份证号、住址等身份信息，以便准确识别并通知。

2. 填公司的情形

   • 适用场景：纠纷与公司经营、管理等行为紧密相关，且公司为法律责任主体时，被申请人应填写公司。
   • 具体实例：
     • 劳动纠纷：员工与公司就工资、加班补偿等存在争议，申请劳动仲裁时，被申请人为公司。
     • 合同纠纷：A公司与B公司签订买卖合同后，B公司未按约支付货款，A公司通过法律途径解决，被申请人即B公司。
     • 消费纠纷：消费者在某商场购买到问题商品，协商无果后提起诉讼，被申请人应为商场所属公司。
   • 填写要点：需填写公司的全称、注册号等信息，确保能够准确识别并通知到正确的当事人。

3. 公司和个人都填的情形

   • 适用场景：特定情况下，公司和个人均可能承担连带责任，此时被申请人应同时填写公司和该个人。
   • 具体实例：
     • 法定代表人滥用职权：公司法定代表人在经营活动中滥用职权损害他人利益，且公司需承担相应责任时，被申请人应同时填写公司和该法定代表人。
     • 个人与公司承担连带责任：个人以公司名义进行活动导致纠纷，且法律规定个人和公司需共同承担责任时，被申请人应同时填写公司和该个人。
   • 填写要点：需同时准确填写公司和个人的相关信息，确保双方都能被准确识别并通知。

总结与建议：

在确定被申请人名称时，务必仔细分析纠纷的性质和责任主体。这要求您对纠纷的来龙去脉有清晰的了解，并能够准确判断责任应由个人还是公司承担，或者是否需要两者共同承担。如有疑问或不确定如何填写，建议您直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。通过准确填写被申请人信息，您可以更有效地维护自身权益，促进纠纷的顺利解决。