结论前置：61岁没有工作的人员在交通事故中，一般情况下可能无法直接主张误工费，但如果能证明在事故前有实际劳动收入且因事故导致收入减少，则仍有权主张误工费。

详细分析：

1. 一般情况分析：

   • 61岁的人员大多已达到或超过法定退休年龄，若不再从事有收入的工作，那么因交通事故受伤后，通常不会产生误工费，因为其没有实际的劳动收入损失。这是基于误工费的基本定义，即赔偿义务人应支付给受害人因无法正常工作而实际减少的收入。

2. 特殊情况分析：

   • 存在实际劳动收入：若61岁的人员在事故前仍在从事有劳动收入的工作，无论这份工作是正式的、临时的，还是农业生产等，且因交通事故导致其无法正常工作并实际减少了收入，那么他们就有权主张误工费。
   • 证据要求：在这种情况下，受害人需要提供充分的证据来证明其之前的收入情况以及因车祸而减少的收入数额。这些证据可以包括劳动合同、工资流水、纳税证明、营业执照、经营收入流水或农作物收成记录等。这些证据将帮助法院或保险公司确定误工费的具体数额。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。这一条款并未对受害人获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，因此，只要受害人因侵害导致误工且收入实际减少，即有权要求侵害人赔偿误工费。
   • 同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也明确规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，并按照实际减少的收入计算。若受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4. 实际案例：

   • 在司法实践中，已有案例支持60岁以上因交通事故导致实际收入减少的受害人主张误工费的请求。例如，某些法院在审理类似案件时，会依法认定逾60周岁的受害人因交通事故导致的误工费，并判决保险公司和肇事者进行相应赔偿。

建议与行动：

• 如果您或您身边的人作为61岁的人员，在交通事故中遭受了误工损失，且能证明在事故前有实际劳动收入，建议及时收集并保存相关证据，如劳动合同、工资流水等。
• 在处理相关赔偿事宜时，可以与保险公司或肇事者进行协商，若协商无果，则可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。