倒地和摔倒在工伤认定上，结果并不一定完全一样，这主要取决于具体的事故情况、受伤原因以及是否符合工伤认定的法定条件。以下从几个角度详细分析：
工伤认定的基本原则：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要遵循“工作原因”原则，即职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“事故伤害”包括因工作导致的各种意外情况，无论是倒地还是摔倒，只要符合这一原则，都有可能被认定为工伤。
倒地与摔倒的具体情形：
- 倒地：可能由于多种原因导致，如突发疾病、地面湿滑、被他人碰撞等。如果倒地是由于工作原因（如工作环境中存在安全隐患导致职工倒地受伤），且符合工伤认定的其他条件（如工作时间、工作场所内），则有可能被认定为工伤。
- 摔倒：通常指的是因地面不平、障碍物、自身失衡等原因导致的身体失去平衡而倒下。同样地，如果摔倒是在工作时间和工作场所内，且因工作原因（如搬运重物时失衡摔倒）导致，也符合工伤认定的条件。
关键因素：工作原因：
- 无论是倒地还是摔倒，要认定为工伤，关键在于是否因工作原因导致。如果受伤与工作无直接关联（如职工在工作时间内在工作场所内因个人原因摔倒或倒地），则通常不被认定为工伤。
特殊情况下的工伤认定：
- 除了直接因工作原因导致的伤害外，还有一些特殊情况也可能被认定为工伤，如职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。这些情况下，无论职工是倒地还是摔倒，只要符合相关条件，都有可能被认定为工伤。
建议：
- 如果您或您身边的人在工作中发生了倒地或摔倒的情况，并怀疑可能构成工伤，建议及时收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），并向用人单位报告。
- 用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以直接提出申请。
- 在工伤认定过程中，如果遇到任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，倒地和摔倒在工伤认定上的结果并不完全取决于事故的形式（倒地还是摔倒），而是主要取决于是否因工作原因导致以及是否符合工伤认定的法定条件。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。