厂房改造分包单位工人死亡的责任承担问题，需根据具体情况分析，主要责任主体可能包括施工总承包单位、分包单位，具体分析如下：
一、施工总承包单位与分包单位的责任划分
合法分包情形下的责任
- 若施工总承包单位将工程合法分包给具备资质的分包单位，且分包合同中明确约定安全责任归属，则原则上由分包单位承担用工主体责任。但总承包单位仍需履行对施工现场安全生产负总责、监督分包单位落实安全措施、确保分包单位具备相应资质和安全生产条件、发现安全隐患时及时督促整改或停止作业等法定义务。若因总承包单位未履行上述义务导致事故，需承担连带赔偿责任。
违法分包或转包情形下的责任
- 若存在将工程分包给无资质单位或个人、以劳务分包名义实施转包、未对分包单位进行有效监管等违法行为，总承包单位需直接承担责任。此时，总承包单位与分包单位构成共同侵权，需连带赔偿工人家属损失。
挂靠关系中的责任认定
- 若分包单位以被挂靠企业名义承接工程，实际施工人（包工头）不具备资质，则被挂靠企业与挂靠方需承担连带赔偿责任。法院通常依据《民法典》第一千一百九十一条及《建筑法》相关规定判定责任。
二、工伤认定与保险赔付机制
- 工伤保险优先原则：若分包单位为工人缴纳工伤保险，家属应首先申请工伤认定，通过社保基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（全国统一标准为上一年度城镇居民人均可支配收入×20倍）。
- 商业保险补充作用：部分项目会投保雇主责任险或团体意外险，可作为工伤保险的补充赔付来源，但需注意此类保险不能替代法定工伤赔偿责任。
三、工人自身过错的减责规则
- 故意行为免责：若工人自杀、自残或醉酒作业导致伤亡，用人单位可免除赔偿责任，但需举证证明行为与结果存在直接因果关系。
- 重大过失减责：若工人违反操作规程（如未佩戴安全带进行高空作业），可根据过错程度减轻用人单位责任，具体比例由司法机关综合判定。
法律建议：
- 对于家属而言，应尽快收集相关证据，如劳动合同、工资单、工伤认定申请书等，以便在后续的法律程序中维护自身权益。
- 对于施工总承包单位和分包单位而言，应严格遵守相关法律法规，确保工程合法分包，加强施工现场安全管理，为工人缴纳工伤保险，以降低法律风险。
可能法律后果：
- 若因施工总承包单位或分包单位的违法行为导致工人死亡，相关单位可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
- 若工人自身存在过错，可能减轻用人单位的赔偿责任，但具体比例需由司法机关根据案情综合判定。
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