集体经济合并至国有企业，一般不可以先注销再合并，而应通过合并程序直接实现。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律程序角度
合并程序：根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，企业合并通常包括吸收合并和新设合并两种形式。在吸收合并中，一个企业吸收其他企业，被吸收的企业解散；在新设合并中，两个或两个以上的企业合并设立一个新的企业，合并各方解散。但无论是哪种合并形式，都无需先注销再合并，而是直接通过合并程序完成。
注销程序：注销是企业终止的法定程序，涉及清算、公告、注销登记等多个环节。如果集体经济先注销，其法人资格即告终止，无法再作为合并的主体参与合并。因此，先注销再合并在法律程序上是不可行的。
二、实际操作角度
资产与负债的承接：在合并过程中，合并方需要承接被合并方的资产和负债。如果先注销集体经济，其资产和负债将需要通过清算程序进行分配和处理，这可能导致合并方无法完整承接集体经济的资产和负债，从而影响合并的效果。
员工安置：合并过程中还需要考虑员工的安置问题。如果先注销集体经济，员工可能面临失业风险，这可能引发社会不稳定因素。而通过合并程序，可以更好地保障员工的权益，实现平稳过渡。
三、法律后果角度
法律责任：如果违反法律程序先注销再合并，可能面临法律责任。例如，可能因未依法进行清算而损害债权人利益，从而引发法律纠纷和赔偿责任。
合并效力：先注销再合并还可能影响合并的效力。由于注销后集体经济已不具备法人资格，因此无法再作为合并的主体参与合并，这可能导致合并协议无效或无法履行。
四、建议
遵循法定程序：在进行集体经济合并至国有企业的过程中，应严格遵循法定程序，通过合并程序直接实现合并目的，避免先注销再合并的错误做法。
咨询专业律师：由于合并过程涉及复杂的法律问题和程序，建议咨询专业律师以获取更详细和准确的法律建议。我可以为你提供公司法务领域的专业咨询，包括合并程序、资产承接、员工安置等方面的法律问题。
制定详细方案：在合并前，应制定详细的合并方案，明确合并的方式、步骤、时间表等关键要素，以确保合并过程的顺利进行。
综上所述，集体经济合并至国有企业应通过合并程序直接实现，而非先注销再合并。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。