违规经商和职务侵占是两个不同的法律概念，它们在行为性质、构成要件以及法律后果上均存在显著差异。以下是对这两个概念的详细解释和比较：
一、行为性质
违规经商：
- 违规经商通常指的是公司、企业或其他组织的工作人员，违反公司章程、内部规定或相关法律法规，未经许可或超越权限从事商业活动，如私自开设公司、参与与本职工作有利益冲突的商业项目等。
- 这种行为主要违反的是公司内部的规章制度或职业道德规范，可能并不直接构成犯罪，但可能受到公司内部的纪律处分或行政处罚。
职务侵占：
- 职务侵占则是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 这种行为不仅违反了公司内部的规章制度，更触犯了刑法，构成职务侵占罪，将受到刑事处罚。
二、构成要件
违规经商：
- 主体：公司、企业或其他组织的工作人员。
- 主观方面：故意违反公司章程、内部规定或相关法律法规。
- 客观方面：实施了未经许可或超越权限的商业活动。
- 客体：主要侵犯的是公司、企业的管理秩序和商业利益。
职务侵占：
- 主体：公司、企业或其他单位的工作人员，且需具备一定职务便利。
- 主观方面：故意非法占有本单位财物。
- 客观方面：利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为，且数额较大。
- 客体：侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。
三、法律后果
违规经商：
- 法律后果可能包括公司内部的纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。
- 如果违规经商行为同时违反了相关法律法规，还可能受到行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
职务侵占：
- 法律后果是刑事处罚，根据职务侵占的数额和情节严重程度，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
- 同时，职务侵占行为还可能导致被侵占单位的经济损失，侵占者需承担民事赔偿责任。
四、实际案例与法律建议
- 实际案例：假设某公司员工张某，利用职务之便，私自将公司的一批货物出售给第三方，并将所得款项据为己有。张某的行为就构成了职务侵占罪，将受到刑事处罚。而如果张某只是未经公司许可，私自开设了一家与本公司业务相似的公司，但并未利用职务之便侵占公司财物，那么张某的行为则更倾向于违规经商，可能受到公司内部的纪律处分。
- 法律建议：对于公司、企业或其他组织而言，应建立健全的内部管理制度和监督机制，明确员工的职责和权限，防止违规经商和职务侵占行为的发生。同时，对于涉嫌违规经商或职务侵占的员工，应及时进行调查和处理，以维护公司的合法权益和正常运营秩序。
综上所述，违规经商和职务侵占在行为性质、构成要件以及法律后果上均存在显著差异。如果您或您所在的公司、企业遇到相关问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。