涉嫌嫖娼确实有可能导致公职人员被开除公职，但具体是否开除还需根据情节严重程度、是否受到行政处罚以及单位的具体规定等因素综合判断。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律依据与规定
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条：明确规定卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这一规定体现了法律对嫖娼行为的零容忍态度，无论是否公职人员，一旦涉嫌嫖娼，都将面临行政处罚。
《行政机关公务员处分条例》第三十一条：规定吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。对于公职人员而言，嫖娼行为不仅违反了法律法规，更违背了公职人员的职业道德和社会公德，因此将面临更为严厉的纪律处分。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条：也明确规定，公职人员有严重违反家庭美德、社会公德行为的，应当视情节轻重给予相应政务处分，而嫖娼无疑属于严重违反社会公德的行为。
二、情节严重程度与影响
情节较轻的情况：如果嫖娼行为情节较轻，可能仅受到五日以下拘留或者五百元以下罚款的行政处罚。然而，即使情节较轻，对于公职人员而言，这一行为也已经严重损害了其个人形象和公职人员的整体形象，因此仍可能面临单位的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职等，甚至有可能被开除公职，具体取决于单位的规章制度和处分决定。
情节严重的情况：如果嫖娼行为情节严重，如多次嫖娼、在公共场所拉客招嫖等，将面临更严厉的行政处罚，如十日以上十五日以下拘留，并可并处五千元以下罚款。在这种情况下，公职人员几乎肯定会面临开除公职的处分，因为其行为已经严重违反了法律法规和公职人员的职业道德规范。
三、单位规定与处分决定
除了法律法规的规定外，公职人员所在单位的具体规定也会对处分决定产生影响。不同单位可能对于嫖娼行为的处分标准有所不同，有的单位可能更为严格，一旦发现嫖娼行为即给予开除公职的处分；而有的单位则可能根据情节严重程度给予不同程度的纪律处分。因此，在具体案件中，还需要参考公职人员所在单位的相关规定。
四、实际案例与操作
在实际操作中，对于公职人员参与嫖娼的案件，相关部门会依据相关规定和管理权限进行严格的调查核实。一旦查实，通常会依据上述法律法规给予公职人员相应的纪律处分。如果处分决定为开除公职，那么公职人员将失去其公职身份和相应的福利待遇。
建议：作为公职人员，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。一旦涉嫌嫖娼等违法违纪行为，不仅将面临严厉的法律后果和纪律处分，还会对个人声誉和职业发展造成不可挽回的损失。因此，请务必保持清醒头脑，珍惜自己的职业生涯和声誉。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。