结论：老板要求员工提供身份证照片是否合法，需分情况讨论。一般情况下，仅因上班需要而直接要求员工提供身份证照片，缺乏明确法律依据，可能不合法；但若出于特定合法目的（如办理社保、公积金等），且遵循了必要程序，则可能是合法的。以下为详细分析：
一、一般情况下的合法性分析
法律依据缺失：
- 在我国，身份证是公民的重要身份证明文件，其使用和管理受到严格规范。《中华人民共和国居民身份证法》等相关法律法规并未明确规定，雇主可以因员工上班而直接要求员工提供身份证照片。
隐私权保护：
- 身份证照片包含个人敏感信息，如姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份证号码等。这些信息属于个人隐私范畴，受到法律保护。未经个人同意，他人不得非法收集、使用、加工、传输或公开这些信息。
可能的法律后果：
- 如果老板未经员工同意，擅自要求员工提供身份证照片，并用于非法目的（如出售、泄露给第三方等），则可能构成侵犯公民个人信息罪，面临刑事处罚。同时，员工也有权要求老板停止侵害、赔偿损失等。
二、特定情况下的合法性分析
合法目的与程序：
- 如果老板要求员工提供身份证照片是出于特定合法目的（如办理社保、公积金、入职手续等），且遵循了必要的程序（如告知员工用途、取得员工同意、确保信息安全等），则这种要求可能是合法的。
公司规章制度与劳动合同：
- 如果公司规章制度或劳动合同中明确规定了员工需要提供身份证照片作为入职或工作的一部分，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么员工应当遵守。但即便如此，公司也应确保员工信息的安全和保密。
三、建议与措施
员工角度：
- 如果老板要求提供身份证照片，员工应首先询问用途和目的，并要求老板说明合法依据。如果认为要求不合理或存在风险，员工有权拒绝提供，并可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
老板角度：
- 老板应尊重员工的隐私权和个人信息安全，避免非法收集、使用或泄露员工信息。如果因工作需要确实需要员工提供身份证照片，应明确告知员工用途和目的，并取得员工的明确同意。同时，应采取必要措施确保员工信息的安全和保密。
总结：老板要求员工提供身份证照片是否合法，需根据具体情况判断。在一般情况下，缺乏明确法律依据的要求可能不合法；但在特定合法目的和程序下，这种要求可能是合法的。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。