您好，关于离职证明一般需要盖什么章的问题，我可以为您详细解答。

离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，为劳动者出具的证明其劳动关系已经终结的书面文件。这份文件对于劳动者来说十分重要，因为它不仅证明了劳动者与原用人单位的劳动关系已经结束，还关系到劳动者工作年限的计算、经济补偿金的支付、年休假、医疗期的确定以及失业登记的办理等后续事宜。

在开具离职证明时，关于盖章的问题，一般来说，离职证明应该加盖原单位的公章，即有公司全称的公章。这是因为公章是公司对外行使权力的象征，具有最高的法律效力。加盖公章的离职证明，其证明效力要更大，也更规范。虽然公司可能还有其他多种公章，如财物章、人力资源章、合同专用章等，但这些公章的用途并不一样，对于离职证明这种以公司名义发出的证明，最好还是申请加盖公章。

此外，我还想提醒您，离职证明中应该明确写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等关键信息，这几者缺一不可。同时，因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期。

如果您在离职过程中遇到用人单位拒绝开具离职证明或者开具的离职证明不合规的情况，您有权向劳动行政部门投诉协调，或者向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。