结论：休产假期间在商场摔跤，是否能获得误工费赔偿，需根据具体情况判断，主要取决于摔跤的原因、商场是否尽到安全保障义务以及是否构成工伤等因素。以下从不同角度进行分析：
一、商场是否尽到安全保障义务
商场责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
- 如果商场在地面湿滑、存在障碍物等情况下未设置警示标志或未及时清理，导致您摔跤受伤，商场可能因未尽到安全保障义务而需承担赔偿责任。
赔偿内容：
- 若商场需承担责任，赔偿内容可能包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入（即误工费）。
- 误工费计算：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、是否构成工伤
工伤认定：
- 休产假期间，您与用人单位的劳动关系仍然存在。但工伤认定通常要求事故是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
- 如果您在商场摔跤并非因工作原因（如购物、休闲等），则一般不构成工伤。
工伤赔偿：
- 若构成工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资（即误工费的一种形式）等。
- 但如前所述，休产假期间在商场摔跤通常不构成工伤，因此这一途径可能不适用。
三、其他注意事项
证据收集：
- 无论是否要求商场赔偿或申请工伤认定，都应尽快收集并保存相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。
协商与诉讼：
- 如果与商场协商无果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起民事诉讼。
建议：
- 首先尝试与商场协商解决，看是否能就赔偿事宜达成一致。
- 如果协商无果，且您认为商场存在过错，可以收集证据并向法院提起民事诉讼。
- 如果您不确定是否构成工伤或如何收集证据，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。
最后，希望您能尽快康复，并妥善处理此次摔跤事件带来的后续问题。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。