劳动者在职业活动中应尽的义务主要包括以下几个方面：
完成劳动任务：劳动者需按照劳动合同的约定，按时、按质、按量地完成用人单位分配的工作任务。这是劳动者最基本的义务，也是获取劳动报酬的前提。
遵守劳动纪律和规章制度：劳动者应严格遵守用人单位的考勤制度、工作秩序、操作规程等各项规章制度，服从用人单位的管理和工作安排。这包括按时上下班、不迟到早退、不旷工，以及在工作时间内专注于工作，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。
提高职业技能：随着社会的进步和科技的发展，劳动者有义务不断学习新知识、新技能，提高自身的业务能力和技术水平，以适应工作岗位的需求和企业发展的步伐。
执行劳动安全卫生规程：劳动者必须严格遵守国家和用人单位制定的劳动安全卫生规程和标准，正确使用劳动防护用品，确保自己和他人的安全和健康。这是保障劳动者生命安全和身体健康的重要措施。
遵守职业道德：劳动者在工作中应诚实守信、勤勉尽责，尊重同事，保守商业秘密，维护用人单位的利益和良好的社会形象。职业道德是劳动者在职业活动中应遵循的行为准则和道德规范，对于维护行业形象和社会公共利益具有重要意义。
保守商业秘密与知识产权：劳动者在工作过程中知悉的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，负有严格的保密义务。未经用人单位许可，劳动者不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用这些信息。
依法履行竞业限制义务：如果劳动者与用人单位在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，那么在解除或终止劳动合同后，劳动者在约定的竞业限制期限内应遵守该约定，不得到与本单位有竞争关系的其他用人单位工作，或自己开业从事同类业务。
综上所述，劳动者在职业活动中应全面履行上述义务，以确保劳动关系的和谐稳定、促进个人职业发展以及维护社会公共利益。如果您在劳动方面有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。