结论前置：您收到催收短信且被威胁冻结工资卡，但本人并未借钱，这种情况下，征信是否良好并不是问题的关键，关键在于您是否确实存在债务关系以及催收行为的合法性。以下从多个角度为您详细分析：

1. 关于催收短信和冻结工资卡的合法性：

   • 催收短信：如果您并未借款，那么收到的催收短信很可能是误发或者存在诈骗行为。您有权要求催收方提供借款合同、借款凭证等相关证据，以证明您确实存在债务关系。若无法提供，则催收行为可能构成侵权，您可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
   • 冻结工资卡：冻结工资卡通常需要法院或相关执法机关的裁定。催收方无权直接冻结您的工资卡。如果催收方声称要冻结您的工资卡，这很可能是威胁或恐吓行为，您不必过分恐慌，但应及时了解情况并采取措施。

2. 关于征信问题：

   • 征信的作用：征信记录主要反映个人的信用状况，包括借款、还款、逾期等信息。如果您并未借款，那么征信记录上通常不会有相关记录。但征信并非解决此类问题的关键，因为即使征信良好，也不能证明您不存在债务关系或催收行为的合法性。
   • 征信与催收的关系：征信记录可能影响您未来的借款能力，但与当前是否被错误催收无直接关系。如果催收行为不合法，即使您征信良好，也有权维护自己的合法权益。

3. 您应采取的措施：

   • 核实债务关系：首先，您需要核实自己是否确实存在债务关系。可以要求催收方提供相关证据，或者自行查询个人征信报告以确认。
   • 保留证据：如果催收行为存在威胁、恐吓或侵犯隐私等违法行为，您应保留相关证据，如短信、录音、视频等，以便后续维权。
   • 寻求法律帮助：如果催收行为持续不断且无法协商解决，您可以考虑寻求法律帮助。可以咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。

4. 关于可能的法律后果：

   • 如果催收行为违法：如果催收方存在威胁、恐吓、侵犯隐私等违法行为，您有权向公安机关报案或向法院提起诉讼，要求催收方承担相应的法律责任。
   • 如果确实存在债务关系：如果经过核实，您确实存在债务关系（尽管您可能并不知情或存在误解），那么您需要与债权人协商解决债务问题。如果无法协商解决，债权人可能会通过法律途径追讨债务，但这并不意味着您可以被非法催收或侵犯权益。

总结与建议：面对催收短信和威胁冻结工资卡的情况，您首先应核实自己是否确实存在债务关系。如果并未借款，则催收行为很可能不合法，您有权维护自己的合法权益。同时，征信记录虽然重要，但并非解决此类问题的关键。建议您保留相关证据，及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。