“因失职造成损失达到30万或50万就构成犯罪”这一说法并不完全正确。是否构成犯罪，不能仅依据损失的金额来判断，还需要结合具体的犯罪构成要件、行为人的主观方面以及相关法律法规的规定来综合分析。以下从几个方面进行详细阐述：

1. 犯罪构成要件：

   • 犯罪的构成通常包括四个要件：犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。在失职造成损失的案件中，除了损失金额这一客观方面外，还需要考虑行为人是否具有特定的职责身份（如国家机关工作人员、公司企业人员等），以及行为人在履行职责过程中是否存在过失或故意等主观方面。

2. 相关法律法规：

   • 对于失职造成损失的行为，我国刑法中有多个罪名可能涉及，如玩忽职守罪、国有公司、企业、事业单位人员失职罪等。这些罪名的构成要件和量刑标准各不相同，且并非单纯以损失金额作为定罪的唯一标准。
   • 例如，玩忽职守罪是指国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。该罪的构成不仅要求有重大损失的结果，还要求行为人具有玩忽职守的行为和主观上的过失。而“重大损失”的具体标准，通常需要根据案件的具体情况和相关司法解释来确定，并非固定为30万或50万。

3. 损失金额的考量：

   • 虽然损失金额是判断失职行为是否构成犯罪的一个重要因素，但它并非决定性因素。在不同的案件中，即使损失金额相同，也可能因为行为人的职责身份、主观过错程度、行为方式等因素的不同，而导致是否构成犯罪以及量刑的差异。
   • 此外，还需要考虑损失金额的计算方式、是否包含间接损失等因素。这些因素都可能影响对失职行为是否构成犯罪的判断。

4. 具体案例分析：

   • 在实际案例中，法院会综合考虑行为人的职责身份、主观过错程度、行为方式、损失金额以及社会影响等多个因素，来判定失职行为是否构成犯罪。因此，不能简单地以损失金额作为判断是否构成犯罪的唯一标准。

建议：

• 如果您或您身边的人涉及因失职造成损失的案件，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解案件情况、评估法律风险，并制定合适的应对策略。
• 在处理此类案件时，应注重收集和保留相关证据，如工作记录、损失评估报告等，以便在需要时提供有力的证明。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。