关于您提出的“患有精神疾病45岁是否可以退休”的问题，这主要取决于您是否符合因病完全丧失劳动能力的退休条件，并且这一条件通常与性别和具体规定有关。

首先，我们需要明确的是，根据国家规定，企业职工因病完全丧失劳动能力的，退休年龄是有明确规定的。具体来说，男性职工年满50周岁，女性职工年满45周岁，在符合因病完全丧失劳动能力的情况下，是可以申请提前退休的。

然而，这里有几个关键点需要注意：

1. 完全丧失劳动能力：这是申请因病提前退休的核心条件。您需要提供相关的医疗证明，证明您确实因为精神疾病而完全丧失了劳动能力。这通常需要通过专业的医疗鉴定机构进行鉴定。

2. 性别和年龄：如上所述，男性职工需要年满50周岁，女性职工需要年满45周岁。如果您是女性职工，并且已经45岁，同时符合完全丧失劳动能力的条件，那么您是有可能申请提前退休的。但如果您是男性职工，45岁则尚未达到因病提前退休的年龄要求。

3. 办理流程：即使您符合上述条件，还需要按照规定的流程办理退休手续。这通常包括提交医疗证明、填写退休申请表、经过人社部门的审核和批准等步骤。

4. 退休待遇：一旦您的退休申请被批准，您的退休时间将从人社部门批准之月计算，养老金将从批准的次月起纳入统筹。同时，您超出病退年龄的缴费年限（如果适用）也将被承认，并相应计算有关退休待遇。

综上所述，如果您是女性职工，已经45岁，并且因精神疾病完全丧失了劳动能力，那么您是有可能申请提前退休的。但如果您是男性职工，或者虽然女性但尚未经过医疗鉴定确认完全丧失劳动能力，那么您可能需要继续工作或等待达到更高的年龄要求后再考虑退休问题。建议您咨询当地的人社部门或专业的医疗鉴定机构，以获取更具体和准确的指导。