结论前置：公司并非在所有情况下都必须有法人授权书，是否需要取决于具体业务场景和法律要求。以下分情况说明：

1. 日常经营中的一般业务
   若公司员工以公司名义从事常规经营活动（如采购、销售、签订合同等），且该员工本身具备相应权限（如职务行为），则通常无需额外出具法人授权书。例如，公司采购经理直接与供应商签订采购合同，属于职务范围内的行为，法律默认其有权代表公司。

2. 特殊业务或超出权限范围时
   若员工需从事超出其职务权限的业务（如大额资产处置、对外担保、重大技术合作等），或第三方要求明确授权证明时，则必须由法定代表人签署授权书，明确授权范围、期限及权限类型（如独家授权、普通授权）。例如：

   • 公司委托员工参与招投标，需出具法人授权书以证明其代表公司参与的合法性；
     
   • 员工代表公司签署金额超过其审批权限的合同，需法人授权书作为补充证明。

3. 法律强制性要求场景
   部分行业或业务受法律强制性规定，必须出具法人授权书。例如：

   • 工程建设领域：根据《建筑法》，项目经理需持有法人授权书方可负责项目施工管理；
     
   • 政府采购：供应商参与投标时，需提交法人授权书以证明投标人的合法身份；
     
   • 知识产权代理：委托专利代理机构办理业务时，需法人签署授权书明确代理权限。

4. 内部管理风险防控
   即使法律未强制要求，公司为规范管理、避免纠纷，也可能主动要求员工在特定业务中出具法人授权书。例如：

   • 防止员工越权签署合同导致公司承担不利后果；
     
   • 明确授权边界，便于后续追责或管理。

温馨提示：若您对具体业务是否需要法人授权书存在疑问，或需起草/审查授权书内容，可直接向我咨询，我将结合业务场景和法律要求为您提供专业建议。