针对您提出的“铁路局签了劳务合同，怎么样才能签劳动合同”的问题，这主要取决于您的身份和资格，以及铁路局的招聘政策和用工需求。以下是我为您详细梳理的解答：

一、了解当前合同状态

首先，您需要明确自己当前与铁路局签订的是劳务合同，这通常意味着您可能是退休返聘人员或者是由劳务公司派遣至铁路局的劳务人员。劳务合同与劳动合同在性质、主体、内容等方面存在显著差异，劳务合同更多受《中华人民共和国民法典》等民事法律法规的约束，而劳动合同则受《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的调整。

二、评估自身资格与条件

要签订劳动合同，您需要具备铁路局正式员工的资格和条件。这通常包括：

1. 年龄与健康状况：符合铁路局招聘的年龄和健康要求。
2. 学历与专业技能：具备铁路局所需岗位的学历和专业技能要求。
3. 无不良记录：无违法违纪等不良记录，符合铁路局的招聘标准。

三、关注铁路局招聘信息

铁路局会定期发布招聘信息，包括校招和社招。您可以：

1. 定期查看铁路局官方网站：了解最新的招聘信息和岗位要求。
2. 关注铁路局社交媒体账号：获取第一手的招聘动态。
3. 参加招聘会：直接与铁路局招聘人员面对面交流，了解招聘详情。

四、准备应聘材料并应聘

根据铁路局的招聘信息，准备相应的应聘材料，如简历、学历证明、专业技能证书等，并按照招聘流程进行应聘。在应聘过程中，您可以：

1. 展示自己的专业技能和经验：突出您与岗位相关的专业技能和工作经验。
2. 表达对铁路局的认同和热情：展示您对铁路事业的热爱和对铁路局文化的认同。
3. 了解并接受铁路局的培训和发展计划：表明您愿意接受铁路局的培训，并为其长期发展贡献力量。

五、通过考核并签订劳动合同

如果您通过了铁路局的考核，包括笔试、面试等环节，且符合铁路局的招聘标准，那么您就有机会与铁路局签订劳动合同，成为正式员工。在签订劳动合同时，您需要：

1. 仔细阅读合同条款：确保了解合同的内容、权利、义务等。
2. 咨询法律专业人士：如有需要，可以咨询法律专业人士，确保自己的权益得到保障。
3. 正式签署合同：在双方就所有条款达成一致后，正式签署劳动合同。

六、注意事项

1. 保持与铁路局的沟通：在应聘过程中，保持与铁路局的沟通，及时了解应聘进度和结果。
2. 提升自身素质：不断提升自己的学历、专业技能和综合素质，增加自己应聘成功的几率。
3. 了解劳动法律法规：了解相关的劳动法律法规，确保自己的权益在签订和履行劳动合同过程中得到保障。

综上所述，要从劳务合同转为劳动合同，您需要评估自身资格与条件，关注铁路局的招聘信息，准备应聘材料并应聘，通过考核后签订劳动合同。希望这些建议能对您有所帮助。