如果发现仲裁裁决的证据是伪造的，且已经超过了六个月，但针对不同类型的仲裁（一般仲裁与劳动争议仲裁），处理方式有所不同，具体如下：
一、一般仲裁案件
申请撤销仲裁裁决的期限问题：
- 根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条，当事人有证据证明裁决所根据的证据是伪造的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但一般仲裁案件的申请撤销期限是自收到裁决书之日起六个月内。若已超过六个月，则直接申请撤销的途径在期限上已受限制。
- 不过，若存在其他法定撤销情形（如仲裁庭组成或程序违法等），且这些情形在六个月后才发现，理论上仍可尝试申请撤销，但需法院审查是否构成“新发现的事实或证据”等特殊情况。但针对“证据伪造”这一具体情形，超过六个月后直接申请撤销的难度较大。
其他救济途径：
- 重新仲裁：若仲裁裁决被撤销（无论是否因证据伪造），且当事人之间仍存在争议，可以根据双方原先达成的仲裁协议重新申请仲裁。但此途径的前提是裁决已被撤销，且需重新达成仲裁协议（若原协议因撤销而失效）。
- 提起诉讼：若双方没有达成新的仲裁协议，或者一方不愿意再通过仲裁方式解决争议，任何一方都可以向人民法院提起诉讼。但需注意，若原仲裁协议约定了仲裁管辖，且未被撤销或认定无效，直接起诉可能面临法院不予受理的风险。不过，在仲裁裁决被撤销或认定无效后，此障碍通常消除。
二、劳动争议仲裁案件
申请撤销仲裁裁决的期限：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位应自收到仲裁裁决书之日起三十日内提出申请撤销裁决。若已超过三十日，则直接申请撤销的途径在期限上已明确受阻。
申请不予执行仲裁裁决：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条，被申请人提出证据证明仲裁裁决认定事实的主要证据不足（包含证据伪造情况），经人民法院组成合议庭审查核实，可裁定不予执行。
- 申请流程：通常是在对方当事人向法院申请强制执行仲裁裁决时，被申请人可以向负责执行的法院提出不予执行的申请。被申请人需提供充分证据证明仲裁裁决所依据的证据是伪造的，法院将对申请进行审查，若查证属实，将裁定不予执行该仲裁裁决。
- 后续处理：仲裁裁决被不予执行后，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。对于劳动争议案件，若仲裁裁决被不予执行，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、追究伪造证据者的法律责任
- 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。虽然这一条款主要针对诉讼程序，但伪造仲裁证据的行为同样可能触犯刑法中的相关规定，如伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等。
- 处理建议：当事人可以向公安机关报案，请求公安机关对伪造证据的行为进行调查处理。如果伪造证据的行为构成犯罪，相关责任人将面临刑事责任的追究。
总结与建议：
- 对于一般仲裁案件，若已超过六个月申请撤销期限，且无其他特殊情形，直接申请撤销的难度较大。可考虑通过重新仲裁或提起诉讼（在符合条件的情况下）来维护权益。
- 对于劳动争议仲裁案件，若已超过三十日申请撤销期限，但可在对方申请强制执行时提出不予执行申请，并附上证据伪造的证明材料。若不予执行申请成功，再根据情况选择重新仲裁或提起诉讼。
- 无论何种情况，都应积极收集证据证明仲裁裁决所依据的证据是伪造的，并咨询专业律师以制定更具体的维权策略。同时，伪造证据的行为将面临严重的法律后果，包括仲裁裁决被撤销、承担赔偿责任、面临法律制裁以及影响个人信用等。
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