发生工伤并不都是安全生产事故，但工伤事故与安全生产事故存在紧密联系。以下从多个角度详细阐述：
一、定义与范畴的差异
工伤事故：根据《工伤保险条例》，工伤事故是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者因职业病导致的伤害。这一定义聚焦于劳动过程中发生的意外事件对劳动者造成的身体损害。
安全生产事故：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，安全生产事故是指在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或直接经济损失的事件。其涵盖范围包括各类企业、事业单位及个体经济组织在生产运营中发生的安全问题。
二、两者之间的联系
部分工伤事故属于安全生产事故：当工伤事故是由于生产经营单位的安全管理缺失、设备维护不当、操作规程不完善等管理漏洞导致时，这些工伤事故就同时符合安全生产事故的基本特征。例如，建筑工人高空坠落既是典型的工伤事故，也是安全生产事故的具体案例。
工伤事故是安全生产事故在劳动领域的具体表现：工伤事故本质上是安全生产事故在劳动过程中的一种表现形式。当劳动者在工作场景中遭遇意外伤害时，既构成工伤事故，也反映了生产经营活动中存在的安全问题。
三、两者之间的区别
认定标准不同：工伤事故的认定主要依据《工伤保险条例》，强调伤害与工作原因的直接关联性。而安全生产事故的认定则依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，更侧重于生产经营活动中安全管理的整体状况和事故后果的严重性。
涵盖范围不同：工伤事故特指劳动者在职业活动中遭受的伤害，其发生场景严格限定于工作时间和工作场所。而安全生产事故则涵盖更广泛的生产经营活动领域，包括工业生产、建筑施工、交通运输等多个方面。
四、具体情形分析
属于安全生产事故的工伤：如上述建筑工人高空坠落案例，既符合工伤认定条件，也构成安全生产事故。
不属于安全生产事故的工伤：例如，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，虽然视为工伤，但并不一定是由安全生产事故导致的。这种情况下，工伤的发生与生产经营活动中的安全因素无直接关联。
五、法律建议
及时申请工伤认定：如果劳动者在工作中遭受伤害，应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定的程序提交相关材料。
了解安全生产责任：用人单位应加强安全生产管理，确保工作场所的安全设施完备、操作规程完善，以减少工伤事故和安全生产事故的发生。
寻求法律帮助：如果劳动者在工伤认定或赔偿过程中遇到问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，发生工伤并不都是安全生产事故，但两者之间存在紧密联系。在处理相关问题时，需要根据具体情况进行区分和判断，确保劳动者的合法权益得到妥善保护。