不是工会会员而收取会费，可能面临以下法律后果及分析：

1. 违反工会法规定，可能承担行政责任
   根据《中华人民共和国工会法》第四十二条，工会会员有义务按月缴纳会费，但仅限工会会员。若单位或组织向非会员收取会费，属于违法行为。工会组织若违规操作，可能被工会主管部门责令改正；情节严重的，相关责任人可能面临行政处分（如警告、罚款等）。

2. 非会员可主张返还财产，单位可能承担民事责任
   非会员若被强制收取会费，有权依据《民法典》第一百二十二条（不当得利返还）要求返还。若单位以“会费”名义扣减工资或福利，非会员可主张单位构成侵权，要求赔偿损失（如工资差额、利息等）。

3. 若涉及强迫交易，可能触犯刑法（极端情况）
   若单位以威胁、胁迫手段强制非会员缴纳“会费”，且数额较大或情节严重，可能构成《刑法》第二百二十六条的强迫交易罪。但需注意，此情形需满足“以暴力、威胁手段强迫交易”的构成要件，实践中较少见。

实务建议：

• 对非会员：若被收取会费，可先与单位协商要求返还；协商无果的，可向当地工会或劳动监察部门投诉，或直接提起民事诉讼。
  
• 对单位：应严格区分会员与非会员，避免违规收费；若需非会员参与某些活动，可明确费用性质（如“活动费”而非“会费”），并征得同意。
  

如有具体案例或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。