公务员帮别人找工作是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 正常推荐与介绍，未利用职务便利

   • 如果公务员仅仅是基于个人关系，正常地向相关单位或个人推荐、介绍求职者，且没有利用自己的职务便利或影响力，也没有从中谋取不正当利益，那么这种行为通常是不违法的。它更多地体现了一种人际间的互助和友好。

2. 利用职务便利，为他人谋取不正当利益

   • 如果公务员利用自己的职务便利，如职权、地位或影响力，为他人谋取不正当的工作机会，或者在这个过程中收受、索取他人财物，那么这种行为就可能构成违法，甚至犯罪。具体来说，可能涉及受贿罪、滥用职权罪等。
   • 受贿罪：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。如果公务员在帮别人找工作的过程中，收受了求职者或相关单位的财物，并为其谋取了不正当利益，那么就可能构成受贿罪。
   • 滥用职权罪：如果公务员在帮别人找工作的过程中，滥用了自己的职权，如违规操作、违反程序等，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，那么就可能构成滥用职权罪。

3. 违反公务员管理规定

   • 除了上述两种情况外，如果公务员的行为违反了公务员管理规定，如违反廉洁纪律、工作纪律等，那么也可能受到相应的纪律处分。虽然这些处分可能不涉及刑事犯罪，但也会对公务员的职业生涯产生严重影响。

法律建议：

• 对于公务员而言，应该严格遵守法律法规和公务员管理规定，不得利用职务便利为他人谋取不正当利益。如果确实需要帮助他人找工作，应该通过正常渠道和程序进行推荐和介绍，避免涉及任何违法违规行为。
• 对于求职者而言，也应该通过正规渠道寻找工作机会，不要试图通过不正当手段获取工作。同时，也要警惕那些利用公务员身份进行招摇撞骗的行为，以免上当受骗。

可能后果：

• 如果公务员因帮别人找工作而违法犯罪，将可能面临刑事处罚和纪律处分，对其职业生涯和声誉造成严重影响。
• 对于求职者而言，如果通过不正当手段获取工作，也可能面临被解雇、承担法律责任等风险。

总之，公务员帮别人找工作是否违法取决于具体行为是否利用了职务便利、是否谋取了不正当利益以及是否违反了相关法律法规和公务员管理规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。