您好，关于您提出的“公司辞职后档案怎么办”的问题，这是一个涉及人事档案管理的重要环节，我会为您详细解答。
首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，在您辞职后，您的档案处理方式将取决于您档案当前存放的位置以及您未来的就业或生活计划。
如果您的档案目前存放在户籍地的档案管理服务机构：
- 在这种情况下，您辞职后，档案可以继续由原机构保管，无需进行转递。当然，如果您有新的工作单位，且新单位要求或建议您将档案转至其指定的档案管理机构，那么您可以按照新单位的要求进行转档。
如果您的档案目前存放在工作地的档案管理服务机构：
- 当您辞职后，如果您找到了新的工作单位，且新单位有档案管理权限或指定了档案管理机构，您应及时将档案转递至新工作单位或新工作地档案管理服务机构。
- 如果您辞职后暂时没有找到新的工作单位，或者新单位没有档案管理权限，那么您可以选择将档案转递至户籍地的档案管理服务机构进行保管。
转档手续的办理：
- 转档手续通常需要本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理。您需要携带相关证件（如身份证、离职证明等）和转档申请，按照机构的要求填写相关表格并提交。
- 部分地区也提供了线上办理转档手续的服务，您可以登录当地的人力资源和社会保障部门网站或相关线上平台，按照提示进行操作。
特殊情况说明：
- 如果您从民营企业辞职，且档案原本就存放在工作地的民营企业或相关机构，那么辞职后您需要主动申请办理档案转递手续，档案不会自动转递。
建议：
- 在办理档案转递前，建议您先与新工作单位或户籍地的档案管理服务机构进行沟通，了解他们的具体要求和流程，以便您能够顺利、高效地完成档案转递手续。
综上所述，公司辞职后档案的处理方式取决于您档案当前存放的位置以及您未来的就业或生活计划。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。