企业单位退役军人有特殊工种，并不意味着可以不用延迟退休，是否延迟退休需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

一、特殊工种与退休年龄的一般规定

根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。这是针对特殊工种的一般性规定，旨在保护从事这些工作的劳动者的身体健康。然而，这一规定并不直接涉及退役军人的身份，而是基于工作性质和工龄的考量。

二、退役军人身份对退休年龄的影响

退役军人作为特殊群体，在就业、社保等方面享有一定的优惠政策。但是，在退休年龄方面，退役军人并不享有普遍的特殊待遇。也就是说，退役军人是否延迟退休，并不直接取决于其退役军人的身份，而是取决于其从事的工作性质、工龄以及是否达到法定退休年龄等因素。

三、企业单位退役军人特殊工种的具体情况

对于企业单位的退役军人，如果其从事的是特殊工种，并且符合提前退休的条件（如男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年），那么他们可以按照相关规定申请提前退休。但是，这并不意味着所有企业单位的退役军人有特殊工种都可以不用延迟退休。因为：

1. 提前退休的条件：除了从事特殊工种外，还需要满足一定的年龄和工龄条件。如果退役军人虽然从事特殊工种，但未达到提前退休的年龄或工龄要求，那么他们仍然需要按照法定退休年龄退休。
2. 企业政策与规定：不同企业可能对于退役军人的退休政策有所不同。有些企业可能为了照顾退役军人，会给予一定的退休优惠或补贴，但这并不改变法定退休年龄的规定。
3. 个人选择：即使符合提前退休的条件，退役军人也可以根据自己的实际情况和需求选择是否提前退休。有些退役军人可能希望继续工作以增加收入或积累更多的社保年限，而有些则可能希望提前退休享受晚年生活。

四、建议与注意事项

1. 了解政策：退役军人应详细了解国家和地方关于退休年龄、特殊工种提前退休等相关政策规定，以便做出明智的决策。
2. 咨询企业：如果退役军人所在的企业有关于退役军人退休的特殊政策或规定，建议咨询企业相关部门或人事部门以获取准确信息。
3. 个人规划：退役军人应根据自己的实际情况和需求进行退休规划，包括退休年龄、退休后的生活安排等。

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