结论前置：根据《职工带薪年休假条例》，工龄18年的职工，每年可享受的年休假天数为10天。

分析说明：

1. 法律依据：

   • 根据《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”

2. 工龄与年休假天数的对应关系：

   • 工龄18年，属于“已满10年不满20年”的范畴，因此年休假天数为10天。

3. 年休假的计算与享受：

   • 年休假是职工依法享受的休息权利，单位应当保证职工享受年休假。
   • 年休假天数根据职工累计工作年限确定，不因职工在本单位的工作年限而改变。
   • 如果单位因工作需要不能安排职工休年休假，应当经职工本人同意，并按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

综上所述，工龄18年的职工，每年可享受的年休假天数为10天。如果单位未安排休假或未支付相应的年休假工资报酬，职工可以依法维护自己的权益。如有其他问题，请直接向我咨询。