下班自己在厂门口摔伤一般不能算工伤。下面我为您详细解释：

不属于工伤的情形

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要满足“工作时间、工作场所、工作原因”三要素。通常而言，下班时间在厂门口摔伤，并不满足这些条件，因此一般不能认定为工伤。具体来说：

1. 时间因素：下班时间通常不被视为工作时间，除非有特殊情况（如加班、处理紧急工作事务等），但您描述的情况并未提及这些特殊情况。

2. 地点因素：虽然厂门口属于厂区的一部分，但下班后在厂门口摔伤，并不属于在工作场所内因工作原因受伤。

3. 原因因素：摔伤是由于个人原因（如不慎摔倒）造成的，而非工作原因。

特殊情况

然而，也存在一些特殊情况，可能使得下班在厂门口摔伤被认定为工伤。比如：

• 如果厂门口的道路或其他设施存在安全隐患，且单位未尽到应有的安全保障义务，导致员工摔伤，那么在这种情况下，是有可能被认定为工伤的。但这需要具体的证据和调查来确定。

工伤认定流程

如果您认为自己的摔伤符合工伤认定条件，或者对工伤认定有疑问，可以按照以下流程处理：

1. 及时报告：向用人单位报告摔伤情况，并保留相关证据（如医疗记录、现场照片等）。

2. 申请工伤认定：用人单位应在规定时间内（通常为事故发生之日起30日内）向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您也可以在一年内自行向劳动保障行政部门提出申请。

3. 等待调查：劳动保障行政部门将对您的情况进行调查核实，包括审查伤情、事发经过、工作关系等证据材料。

4. 接收结论：劳动保障行政部门将根据您的实际情况和法律法规，作出是否认定为工伤的结论。

综上所述，下班自己在厂门口摔伤一般不能算工伤，但也有一些特殊情况可能使得摔伤被认定为工伤。如果您对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。