在工伤后仲裁公司是否需要请律师，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来决定。以下是我从多个角度为你详细分析的情况：
可以不聘请律师的情形
法律知识储备丰富且案情简单：
- 如果你对《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规有深入的了解，并且工伤事实清晰，证据材料（如劳动合同、医院诊断证明、工伤认定书、劳动能力鉴定书等）齐全，那么你可以自行处理仲裁事宜。例如，你在工作时间、工作地点内因工作原因直接受伤，且有明确的监控录像或证人证言支持，此时你可以自行准备并提交相关证据材料，参与仲裁过程。
经济条件有限：
- 聘请律师需要支付一定的费用，如果你的经济条件不允许，或者你认为自行处理仲裁的性价比更高，那么你可以选择不聘请律师。在这种情况下，你可以通过向当地法律援助机构申请法律援助，或者利用网络资源、法律书籍等自学相关知识，以更好地维护自己的权益。
建议聘请律师的情形
法律关系复杂：
- 如果工伤案件涉及劳务派遣、转包分包、多重劳动关系等复杂法律关系，那么责任主体可能难以确定。此时，律师能够凭借专业知识准确分析法律关系，确定适格的责任主体，避免你因不熟悉法律规定而陷入困境。例如，你在被劳务派遣到另一家公司工作时受伤，此时涉及劳务派遣公司和用工单位两个责任主体，律师能够帮助你梳理案件事实，找出关键问题，并制定合理的仲裁策略。
证据收集困难：
- 在工伤仲裁中，证据至关重要。如果用人单位拒绝提供相关证据，或者证人不愿意作证，那么你可能需要调取用人单位的资料、勘查事故现场或寻找其他证人等。此时，律师可以利用其丰富的调查取证经验和途径，通过合法方式帮助你收集到有力的证据，为仲裁成功奠定坚实基础。
缺乏仲裁经验：
- 工伤仲裁程序相对复杂，涉及多个专业的法律程序和规则。如果你没有仲裁经验，可能会因不熟悉程序而导致权益受损。律师熟悉仲裁程序，能够帮助你正确地准备和提交仲裁申请，按时参加庭审，并遵守仲裁庭的规则和要求。例如，律师可以指导你如何撰写仲裁申请书、如何陈述事实、如何提供证据等。
期望争取更高赔偿：
- 律师能够根据你的具体情况，全面计算各项赔偿项目和金额，确保不漏算或低估应得的赔偿。同时，在仲裁过程中，律师还能运用专业的辩论和协商技巧，为你争取更合理、更高额的赔偿。例如，律师可以根据你的伤残等级、工资水平、停工留薪期等因素，计算出你应得的赔偿金额，并在仲裁过程中为你争取最大的利益。
律师的价值与作用
- 专业解读法律：律师深入了解工伤相关法律法规，能准确解释法律规定，确保你的权益得到最大化保护。
- 协助准备证据：律师帮助你准备必要的证据材料，指导你如何起诉，共同追求应有的赔偿或补偿。
- 解答疑惑与制定策略：面对工伤认定、赔偿标准或仲裁程序的困惑，律师提供法律咨询，解答疑问，并制定合适策略应对挑战。
综上所述，虽然工伤仲裁并非一定需要律师，但在某些情况下，聘请律师能够更有效地保护你的合法权益。因此，我建议你根据自身实际情况做出明智的选择。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。