关于手指骨离断又接上的劳动能力鉴定，结论前置如下：

1. 劳动能力鉴定流程：首先需明确，劳动能力鉴定是依据《工伤保险条例》等相关法规，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。对于手指骨离断又接上的情况，应遵循以下流程：

   • 申请鉴定：工伤职工或其用人单位应在职工医疗终结期满三十日内，向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 提交材料：包括工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料（如病历、诊断证明、手术记录等）以及身份证等。
   • 专家鉴定：劳动能力鉴定委员会将组织医疗专家对工伤职工进行鉴定，专家会根据职工的伤情、治疗情况、恢复情况等，依据相关标准进行评定。
   • 出具结论：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，并据此作出劳动能力鉴定结论。

2. 鉴定标准与等级：手指骨离断又接上的情况，其劳动能力鉴定等级主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准。具体等级需根据手指离断的节数、接上后的功能恢复情况、是否影响日常生活和工作等因素综合判断。例如：

   • 若手指离断一节且接上后功能基本恢复：可能评定为十级伤残，即器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
   • 若手指离断多节或接上后功能严重受限：则可能评定为更高级别的伤残，如九级、八级甚至更高，具体取决于伤情的严重程度和功能恢复情况。

3. 赔偿与待遇：根据劳动能力鉴定等级，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准和计算方式如下：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。五至六级伤残的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对于七至十级伤残的职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，同样可以享受这两项补助金。

建议与提醒：

• 在进行劳动能力鉴定前，务必确保已收集齐全相关医疗资料，以便专家准确评估伤情。
• 鉴定过程中应如实陈述伤情和治疗情况，避免夸大或隐瞒事实。
• 如对鉴定结论有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议。