“工伤鉴定5、10、2、12”这样的表述，通常指的是工伤鉴定后确定的伤残等级以及可能涉及的多个方面的评定结果，但这样的直接组合并不常见，我推测您可能是想了解工伤鉴定中的伤残等级划分以及可能涉及的其他评定内容，下面我将从这几个方面为您详细解释：

1. 伤残等级划分：

   • 在工伤鉴定中，伤残等级是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准来划分的，该标准将伤残等级分为十个等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。每个等级都有明确的评定标准和对应的赔偿标准。
   • 您提到的“5”和“10”很可能指的是伤残等级中的五级和十级。例如，五级伤残可能意味着劳动者在工伤后留下了较为严重的功能障碍，而十级伤残则可能是相对较轻的功能障碍或外观影响。

2. 可能涉及的其他评定内容：

   • 除了伤残等级外，工伤鉴定还可能涉及停工留薪期的确定、生活自理障碍程度的评定等。
   • “2”和“12”这样的数字，如果出现在工伤鉴定的语境中，可能指的是与这些评定内容相关的某些具体数值或期限。例如，“2”可能指的是某种评定中的二级分类（虽然不常见），而“12”可能指的是停工留薪期的月数（但这需要根据具体伤情和规定来确定，不是固定值）。不过，更常见的可能是这些数字与具体的评定项目或条款编号有关，需要结合具体的鉴定报告来解读。

3. 解读工伤鉴定报告：

   • 工伤鉴定报告是劳动者在工伤后获得赔偿的重要依据。报告通常会详细列出劳动者的伤残等级、停工留薪期、生活自理障碍程度等评定结果。
   • 如果您收到了工伤鉴定报告，但对其中的某些内容存在疑问或不解，建议您及时咨询专业的律师或劳动能力鉴定委员会的工作人员，以便准确理解报告内容并维护自己的合法权益。

法律建议：

• 如果您或您身边的人遭遇了工伤事故，并需要进行工伤鉴定，请务必按照规定的程序进行申请和鉴定。
• 在收到工伤鉴定报告后，请仔细阅读并理解报告内容。如果对报告中的评定结果有异议，可以在规定的时间内提出复查申请或进行行政复议。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。