结论前置：交通事故中，过了法定退休年龄的人员若满足仍在工作且因事故导致实际收入减少的条件，是有权主张误工费的。

详细分析：

1. 法律并未限制退休年龄人员主张误工费：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的，并未从年龄上限制误工费的支付。这意味着，只要退休人员有劳动能力且实际在务工或劳作，因交通事故导致收入减少，就可以主张误工费。

2. 主张误工费的条件：

   • 仍在工作且有收入减少：退休人员退休后重新就业，如通过返聘、个体经营、打零工等方式继续获取收入，若因交通事故导致这些收入减少，受害者有权要求赔偿误工费。例如，退休教师被私立学校返聘，受伤后无法授课导致收入减少，可凭返聘合同、工资流水等证据主张误工费。
   • 从事家务劳动且产生替代费用：部分退休人员虽未在外工作，但承担着家务劳动，如照顾家人、料理家务等，这些具有经济价值。若因事故无法继续，产生的替代费用（如保姆费）可视为间接误工损失。例如，退休后照顾孙子的老人，受伤后儿子聘请保姆的费用可作为其间接误工损失要求赔偿。

3. 主张误工费需提供的证据：

   • 收入证明：如工作单位开具的工资证明、银行工资流水账单等，以证实实际收入情况。
   • 误工时间证明：如医疗机构出具的病假条、诊断证明等，确定因伤误工的时间；若构成伤残，误工时间可计算至定残日前一天。
   • 其他相关证据：若从事个体经营，需提供营业执照、纳税证明等材料证明经营收入；若从事家务劳动，可提供家政服务合同、支付凭证等证明替代费用的产生。

4. 误工费的计算方式：

   • 对于有固定收入的退休人员，误工费按照实际减少的收入计算。
   • 对于无固定收入的退休人员，可以按照其最近三年的平均收入计算，或者参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

特殊情况说明：

• 如果退休人员已经完全脱离劳动岗位，不再有任何劳动收入，只是享受退休待遇，那么他们通常不能主张误工费，因为此时并没有因事故导致实际收入减少。

总结与建议：

• 过了法定退休年龄的人员在交通事故中，若因事故导致实际收入减少，是有权要求赔偿误工费的。关键在于能否提供充分证据证明其存在实际的误工损失。
• 建议受害者在主张误工费时，及时收集并保存好相关证据，如收入证明、误工时间证明等，以便在诉讼或协商过程中维护自己的合法权益。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。