交通事故致死对公职的影响并非一成不变，而是取决于多种因素的综合考量，包括事故责任认定、是否构成犯罪以及单位内部规定等。以下是对此问题的详细分析：
不直接影响公职的情况：
- 如果公职人员在交通事故中仅负次要责任或无责任，且不构成犯罪，那么这起事故通常不会对公职产生直接影响。例如，在日常出行中，车辆之间发生轻微刮擦导致人员轻微受伤，但公职人员并非主要责任方，且未违反交通法规，那么其公职一般不会受到影响。
可能影响公职的情况：
- 行政处罚层面：若公职人员在交通事故中存在违法行为，如酒驾、无证驾驶等，并因此受到行政处罚（如吊销驾驶证、行政拘留等），根据《行政机关公务员处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》，公职人员可能会面临单位内部的纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级、撤职乃至开除。
- 刑事处罚层面：若公职人员在交通事故中负主要或全部责任，并导致人员死亡，且符合交通肇事罪的构成要件，那么将面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，通常会面临开除公职的处分。特别是被判处有期徒刑以上刑罚的，几乎可以确定会被开除公职。
- 单位内部规定：除了法律法规的明确规定外，公职人员所在单位的内部规定也可能对交通事故的处理结果产生影响。某些单位可能对公职人员的道德和行为标准有更高要求，即使交通事故未达到违法犯罪的程度，但如果违反了单位的相关规定，也可能导致纪律处分。
特殊情况与处理：
- 尽管一般情况下公职人员因交通事故致人死亡并构成犯罪会被开除公职，但也存在特殊情况。例如，如果公职人员有立功表现、犯罪情节较轻，或者存在其他法定从轻、减轻处罚的情节，可能不会被判处严厉的刑罚，甚至可能被免予刑事处罚。在这种情况下，是否开除公职需由所在单位依据相关法律法规和内部规定进行审慎判断。
建议与警示：
- 公职人员应严格遵守交通规则，确保行车安全，以避免因交通事故而引发的法律风险和职业危机。
- 一旦发生交通事故，公职人员应积极配合调查，承担相应责任，并尽快采取措施减少损失和影响。
- 公职人员也应了解并遵守所在单位的内部规定，以确保自己的职业生涯不受不必要的损害。
综上所述，交通事故致死对公职的影响是一个复杂的法律问题，需要综合考虑多个因素。如果你或你身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。