结论前置：劳动仲裁强制执行后，若公司没钱，在特定条件下是可以申请财产保全的，但需注意申请的时间节点和条件限制。

详细分析：

1. 财产保全的申请时间：

   • 财产保全通常是在诉讼或仲裁过程中，为防止对方转移、隐匿财产而采取的措施。在劳动仲裁阶段，如果劳动者担心公司可能转移财产，可以在仲裁过程中申请财产保全。
   • 若劳动仲裁已经作出裁决，并进入了强制执行阶段，此时再申请财产保全的情况较为特殊。一般来说，强制执行阶段主要是执行法院已经查明的公司财产。但如果劳动者有证据表明公司正在或可能转移、隐匿其他未被查明的财产，且这些财产对执行至关重要，那么劳动者仍然可以向法院申请财产保全，以防止这些财产被转移或隐匿。不过，这种情况下的申请需要满足一定的条件，并由法院进行审查决定。

2. 申请财产保全的条件：

   • 申请人必须提供担保：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，申请财产保全的申请人通常需要提供一定的担保，以确保因保全错误给被申请人造成损失时能够承担赔偿责任。
   • 存在紧急情况：即如果不立即采取保全措施，申请人的合法权益将可能受到难以弥补的损害。在劳动仲裁强制执行后申请财产保全，通常需要证明公司存在转移、隐匿财产等紧急情况。
   • 提交相关证据：申请人需要向法院提交能够证明公司存在转移、隐匿财产等行为的证据，以及这些财产对执行的重要性。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 及时沟通：在劳动仲裁或强制执行过程中，劳动者应与法院和执行法官保持密切沟通，及时了解公司的财产状况和执行进展。
   • 收集证据：劳动者应积极收集公司可能转移、隐匿财产的证据，如银行转账记录、财产交易合同等，以便在申请财产保全时提供有力支持。
   • 咨询专业律师：由于财产保全的申请涉及复杂的法律程序和证据要求，劳动者在申请前最好咨询专业律师的意见，以确保申请的合法性和有效性。

特殊情况说明：

• 如果公司确实已经没有可供执行的财产，且劳动者无法提供公司存在其他未被查明财产的证据，那么申请财产保全可能无法达到预期效果。此时，劳动者可以考虑其他执行措施，如申请将公司列入失信被执行人名单、限制公司高消费等，以迫使公司履行义务。

建议：

• 如果您在劳动仲裁强制执行过程中遇到公司没钱的情况，并担心公司可能转移、隐匿财产，建议您及时咨询专业律师，了解申请财产保全的具体条件和程序，并根据实际情况决定是否申请。

如有其他劳动纠纷相关的问题，也可以直接向我咨询。