肋骨断一根的赔偿需根据具体受伤原因和责任主体来确定，不同情形下赔偿方式和标准存在差异。以下分情况详细说明：

1. 因工作原因受伤（构成工伤）
   若肋骨骨折是在工作时间、工作场所内因工作原因导致（如操作机器时被砸伤），属于工伤范畴。赔偿流程及标准如下：

   • 工伤认定：需先向当地社保部门申请工伤认定，确认劳动关系和受伤性质；
     
   • 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资（按原工资福利发放）、护理费（若需护理）、一次性伤残补助金（若构成伤残等级，十级伤残为7个月本人工资）等；
     
   • 伤残等级：需通过劳动能力鉴定确定伤残等级（十级最轻），等级越高赔偿越多；
     
   • 责任主体：由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿，若未缴纳工伤保险，则全部由用人单位承担。

2. 因他人侵权受伤（如交通事故、打架斗殴）
   若肋骨骨折是因他人故意或过失行为导致（如被车撞、被打伤），属于人身损害赔偿范畴。赔偿项目及标准如下：

   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费（按实际减少的收入计算）、护理费（按护理人员的收入或当地护工标准）、营养费（根据医嘱或鉴定结论）、交通费、残疾赔偿金（若构成伤残，按伤残等级和当地人均收入计算）等；
     
   • 伤残等级：需通过司法鉴定确定伤残等级（十级最轻），等级越高赔偿越多；
     
   • 责任划分：根据双方过错程度划分责任比例（如主责、次责），赔偿金额按比例分担；
     
   • 责任主体：由侵权人（或其保险公司）承担赔偿，若侵权人无赔偿能力，可能涉及其他责任主体（如雇主、车辆所有人等）。

3. 因自身原因受伤（如意外摔倒）
   若肋骨骨折是因自身疏忽或意外导致（如走路时摔倒），且无第三方责任，一般需自行承担医疗费用。但若购买了意外险等商业保险，可向保险公司申请理赔，具体赔偿标准以保险合同约定为准。

建议：

• 无论哪种情形，第一时间保存证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言等）；
  
• 若涉及工伤或侵权，及时申请鉴定（工伤认定或伤残鉴定），以确定赔偿标准；
  
• 赔偿金额需结合具体伤情、地区经济水平、责任比例等因素综合计算，建议根据实际情况向我进一步咨询，我会结合具体细节为您详细分析。