针对您提出的“两处十级伤残赔偿多少钱”的问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定不变，而是受到多种因素的影响，包括地区经济发展水平、行业工资标准、具体伤害情况以及法律关系性质（如人身损害赔偿纠纷或工伤）等。因此，无法直接给出一个统一的赔偿数字。不过，我可以从人身损害赔偿和工伤赔偿两个角度，为您详细解析赔偿金额的计算方式和可能涉及的赔偿项目。

一、人身损害赔偿纠纷（如交通事故、一般侵权）

在人身损害赔偿纠纷中，若您因事故导致两处十级伤残，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及残疾赔偿金等。其中，残疾赔偿金的计算是关键部分，其计算公式为：

残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限 × 伤残系数

• 赔偿年限：自定残之日起按二十年计算，六十周岁以上的每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。
• 伤残系数：对于十级伤残，伤残系数为0.1（即10%）。若存在两处十级伤残，部分地区可能会考虑伤残等级的叠加或提升，但具体如何计算需依据当地司法实践或相关司法解释。

举例说明： 假设您30岁，在某城市因交通事故导致两处十级伤残，该城市上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元。若按照单处十级伤残计算，您的残疾赔偿金为：50000元 × 20年 × 0.1 = 100000元。但考虑到两处十级伤残，实际赔偿金额可能会根据当地司法实践有所调整，可能高于或等于100000元，具体需咨询当地律师或法院。

二、工伤赔偿

若您因工作原因导致两处十级伤残，则适用《工伤保险条例》的相关规定。在工伤赔偿中，您主要享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：7个月的本人工资。
   • 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在部分地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为4个月的本人工资。但需注意，这两项待遇通常是在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。

3. 其他待遇：

   • 包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，这些待遇的支付标准和方式也需依据《工伤保险条例》及当地相关规定执行。

举例说明： 假设您的月工资为6000元，因工作导致两处十级伤残。您的一次性伤残补助金为：6000元 × 7 = 42000元。若您所在地区规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资，则您还可获得：6000元 × (1 + 4) = 30000元。因此，您总共可获得的工伤赔偿金额为72000元（不含医疗费、停工留薪期工资等其他待遇）。

三、综合建议

1. 及时鉴定：无论您处于何种法律关系中，都应及时进行伤残鉴定，以确定伤残等级和赔偿依据。
2. 收集证据：保留好所有与伤害相关的医疗记录、费用单据、工作证明等证据材料，以便在索赔过程中使用。
3. 咨询律师：由于赔偿金额的计算涉及多个因素和复杂的法律规定，建议您在处理赔偿事宜时直接向我咨询，以确保您的权益得到充分保障。

最后需要强调的是，由于地区差异和具体案件情况的不同，上述赔偿金额和计算方式仅供参考。在实际操作中，您应根据自己的具体情况和当地法律规定进行准确计算。