公务员套取单位资金无法退赔，将面临行政责任、刑事责任及后续处理措施，具体如下：
行政责任层面
- 纪律处分：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十三条，公务员套取单位资金的行为属于贪污贿赂、失职渎职等违法行为，若数额未达到刑事犯罪标准，将面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。处分力度根据资金数额、情节严重性及退赔情况综合判定，无法退赔可能加重处分档次。
- 退赔义务：即使无法一次性退赔，公务员仍需承担分期退赔责任。单位可依据内部财务制度或与公务员签订的还款协议，通过扣发工资、奖金等方式逐步追缴资金，并保留追偿权。
刑事责任层面
- 贪污罪认定：若套取资金数额达到《刑法》第三百八十二条规定的“数额较大”（3万元以上），或存在“数额较大+特定情节”（如多次贪污、贪污救灾款物等），将构成贪污罪。无法退赔不影响定罪，但可能影响量刑。根据《刑法》第三百八十三条，贪污数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。
- 量刑影响：无法退赔可能被认定为“未退赃”，属于量刑时的从重情节。但若存在自首、立功、认罪认罚等情节，可依法从轻、减轻处罚。
后续处理措施
- 单位内部处理：单位除移送纪检监察机关或司法机关外，还可依据《财政违法行为处罚处分条例》等规定，对涉事公务员进行内部通报批评、调整岗位或解除劳动合同（针对非编制人员）。
- 信用惩戒：涉事公务员可能被纳入失信被执行人名单，限制高消费、出境等，影响个人征信及职业发展。
- 追偿程序：单位可通过民事诉讼途径追偿剩余资金，法院可强制执行公务员名下财产（如房产、车辆、存款等），若财产不足，可能中止执行，待发现财产后恢复执行。
建议：若涉事公务员无法一次性退赔，应主动与单位协商分期还款方案，并保留书面协议；同时，积极配合纪检监察或司法机关调查，争取从宽处理。如有法律疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供专业分析。