当仲裁后不执行仲裁结果时，你可以采取以下法律措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行

   • 法律依据：根据《中华人民共和国仲裁法》第六十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人应当履行仲裁裁决。若一方不履行，另一方可依法向人民法院申请执行。
   • 申请时效：申请强制执行的时效期间通常为二年，自仲裁裁决书规定的履行期间的最后一日起计算；若裁决书规定分期履行，则从每次履行期间的最后一日起算；若未规定具体履行期间，则从裁决书生效之日起算。但需注意，具体时效可能因地区而异，建议咨询当地法院或律师以获取准确信息。
   • 申请流程：
     1. 准备材料：包括仲裁裁决书、申请执行书、身份证明等必要文件。
     2. 提交申请：向有管辖权的人民法院（通常是被执行人住所地或财产所在地的中级人民法院）提交申请材料。
     3. 法院受理与审查：法院将对申请进行审查，符合条件的将予以受理，并向被执行人发出执行通知。
     4. 执行措施：法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以强制被执行人履行义务。

2. 要求加付赔偿金（针对劳动仲裁）

   • 法律依据：若涉及劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定或国家规定支付劳动报酬、加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令其限期支付，并加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
   • 操作方式：劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门将责令其加付赔偿金。

3. 提供财产线索协助执行

   • 若你了解被执行人有可供执行的财产，如房产、车辆、股权等，应及时向法院提供相关线索，以助法院更高效地执行裁决。

4. 追究相关人员责任

   • 若被执行人存在转移、隐匿财产等逃避执行的行为，法院可对相关责任人予以罚款、拘留等处罚。情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会受到刑事处罚。你可通过法律途径要求追究其刑事责任。

5. 向劳动行政部门反映情况（针对劳动仲裁）

   • 劳动行政部门对劳动保障领域有监督管理职责。你可向劳动行政部门举报企业不履行仲裁裁决的行为，由其进行调查处理并督促企业履行义务。

6. 关注执行进度并配合

   • 你应密切关注法院的执行进度，并按照法院要求配合完成相关工作，如提供必要的证据材料等。若发现被执行人有逃避执行的行为，应及时向法院反映。

不执行仲裁结果的法律后果：

• 信用惩戒：被执行人若拒不执行仲裁裁决，法院可依据相关规定将其纳入失信被执行人名单。一旦进入该名单，被执行人在出行、消费、金融等多个方面将受到限制，如不得乘坐飞机、高铁一等座，不得在星级以上宾馆、酒店等高消费场所进行消费，贷款、信用卡申请等也会受到严格限制。
• 法律责任：若被执行人有能力执行而拒不执行仲裁裁决，情节严重的，可能会被法院认定为拒不执行判决、裁定罪，并可能面临拘留处罚。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，此类行为可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。

建议：面对仲裁后不执行仲裁结果的情况，你应充分利用法律武器来维护自己的合法权益。同时，也建议被执行人积极履行仲裁裁决确定的义务，以避免面临不利的法律后果。在整个过程中，你应注意保留好相关证据，以确保自己的权益得到最大程度的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。