如果发现单位骗取贷款用于单位经营，这属于违法行为，可能会面临严重的法律后果，以下从不同角度为你详细分析并给出建议：
法律后果角度
- 刑事责任：单位骗取贷款的行为可能构成骗取贷款罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百七十五条之一的规定，以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款，给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这意味着，一旦单位被认定骗取贷款，不仅单位要承担罚金，相关责任人员也可能面临牢狱之灾。
- 民事责任：除了刑事责任外，单位还可能面临民事赔偿责任。因为骗取贷款的行为损害了银行的合法权益，银行有权要求单位返还贷款本金及利息，并可能要求赔偿因骗取贷款行为所遭受的其他损失，如律师费、诉讼费等。
应对措施角度
- 内部处理：
- 立即停止违法行为：如果发现单位正在实施骗取贷款的行为，应立即停止，避免损失进一步扩大。
- 内部调查与整改：对单位内部进行调查，查明骗取贷款的具体情况，包括涉及的人员、金额、手段等，并制定整改措施，防止类似行为再次发生。
- 主动向银行说明情况：如果贷款尚未发放或已发放但尚未造成严重后果，单位可以主动向银行说明情况，承认错误，并承诺采取措施纠正，以争取银行的谅解和宽大处理。
- 法律途径：
- 配合调查：如果银行或司法机关已经介入调查，单位应积极配合，提供必要的证据和资料，如实陈述事实，不得隐瞒或伪造证据。
- 寻求法律帮助：单位可以聘请专业律师，如我这样的专注于金融保险领域的律师，为单位提供法律咨询和辩护服务。律师可以帮助单位分析案情，制定应对策略，争取最有利的结果。
- 准备应对诉讼：如果银行提起诉讼，单位应做好应诉准备，包括收集证据、准备答辩状等。在诉讼过程中，单位应尊重法庭程序，如实陈述事实，不得干扰诉讼活动。
预防措施角度
- 完善内部管理制度：单位应建立健全内部管理制度，加强对贷款申请、审批、发放等环节的监督和管理，防止内部人员利用职务之便骗取贷款。
- 加强员工培训：单位应定期对员工进行法律知识和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，减少骗取贷款等违法行为的发生。
- 建立风险预警机制：单位应建立风险预警机制，对贷款使用情况进行定期检查和评估，及时发现和纠正潜在的风险问题。
如果你发现单位存在骗取贷款的行为，或者你作为单位员工被卷入此类事件中，不要惊慌失措，及时采取措施并寻求法律帮助是关键。你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。