您好，关于您提出的“延迟退休是否适用参公人员”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及人力资源社会保障部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，延迟退休政策是适用于所有职工的，这自然包括了参公人员（即参照公务员法管理的工作人员）。
具体来说，从2025年1月1日起，我国将逐步实施延迟退休政策。这一政策坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。对于参公人员而言，他们同样享有这一选择权。
弹性提前退休：参公人员如果达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
弹性延迟退休：参公人员达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
此外，对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，虽然他们在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，但在弹性退休方面，他们同样可以按照相关规定进行申请和办理。不过，机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。
总的来说，延迟退休政策是适用于参公人员的，他们可以根据自己的实际情况和所在单位的协商情况，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。这一政策旨在更好地适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，同时也为职工提供了更多的选择和灵活性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。