老师诋毁学生是否犯法，需根据具体情节和后果来判断，轻微情节可能仅构成职业规范违规，而情节严重时则可能触犯法律，需承担刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
一、一般违法行为与处罚
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：
- 老师诋毁学生，若公然侮辱他人，即构成违法行为。依据该条款，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，则处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
教育法规角度：
- 《中华人民共和国未成年人保护法》第二十七条明确禁止学校教职员工对未成年人实施侮辱人格尊严的行为。
- 《中华人民共和国教师法》第三十七条也规定，教师品行不良、侮辱学生将受到行政处分或解聘。这意味着，即便老师的诋毁行为未达到治安处罚的程度，也违反了师德和职业道德，学校或教育部门会依据相关规定对老师进行批评教育或其他行政处理。
二、犯罪行为与刑罚
- 《中华人民共和国刑法》第二百四十六条：
- 如果老师诋毁学生的行为情节严重，可能构成侮辱罪。以暴力或其他方法公然侮辱他人，情节严重的，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑罚。
- “情节严重”通常指手段恶劣，如长期、多次侮辱导致学生精神失常、自杀等严重后果。例如，老师长期在课堂上或公开场合对学生进行恶意诋毁，导致学生产生严重的心理问题或自杀倾向，即可能构成侮辱罪。
三、应对措施与法律途径
初步沟通：
- 当学生遭遇老师诋毁时，首先应与学校进行沟通反映，要求学校对老师进行批评教育和适当处理。学校作为教育机构，有责任维护学生的合法权益和校园的和谐氛围。
行政投诉：
- 若学校处理不当或问题较为严重，学生及其监护人可以向教育行政部门投诉，请求进一步调查和处理。教育行政部门作为学校的上级主管部门，有权对学校的违规行为进行监督和纠正。
法律救济：
- 涉及违反治安管理处罚法或构成犯罪的，学生及其监护人应及时报警，依法追究老师的法律责任。在必要时，可以寻求法律援助或提起民事诉讼，要求赔偿损失并恢复名誉。例如，学生可以要求老师公开道歉、消除影响，并赔偿因诋毁行为导致的精神损害抚慰金等。
四、实际案例与启示
- 在实际案例中，曾有老师因长期诋毁学生而被学校解聘，并受到行政处罚。该老师在课堂上多次对学生进行恶意评价，导致学生产生严重的自卑心理和厌学情绪。学校在接到学生家长的投诉后，对该老师进行了调查处理，并依据相关规定将其解聘。同时，该老师还因违反治安管理处罚法受到了行政处罚。这一案例启示我们，老师应尊重学生的人格尊严，避免任何形式的诋毁行为。
总结：老师诋毁学生是否犯法，取决于具体情节和后果。轻微情节可能仅构成职业规范违规，受学校或教育部门处罚；但情节严重时，则可能触犯法律，需承担刑事责任。无论何种情况，老师都应尊重学生的人格尊严，避免任何形式的诋毁行为。而学生及其监护人也应了解相关法律知识，以便在遭遇不公时采取正确的应对措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。